師圖解析 2019年江西省考面試真題,師圖再次壓中原題

分90.27分學員回憶答案 大部分黃國斌、趙士進、彭世珍解析

第一題:某市只跑一次腿,政務+經驗培訓交流會,很多人分享經驗,你參加了,會議期間,你會怎麼做?

【90.27分狀元解析】

江西省目前推出了一次不跑和只跑一次互聯網政務清單,讓信息多跑路,群眾少跑腿,學習其他地區的經驗,,對於我們接下工作十分有益處,所謂“他山之石,可以攻玉”,具體的我會這麼做好培訓期間工作安排。

一,遵守紀律。參加此次政務+經驗培訓交流會,我會遵守會議的紀律和規章,按照會議議程參加會議。

二,認真學習。會議期間,黃國斌會認真做好筆記,不懂得就是及時諮詢老師,請教同學。我還會把老師授課分享得課件拷過來,培訓之餘,我們在結合我們單位實際情況做一些思考,寫一些心得體會。到各地優秀政府網站學習他們的“一次不跑”得清單實操方法。

三,交流感情。培訓期間我還會和一起培訓得朋友,建個微信群,大家有什麼資料結合經驗都可以通過這個群分享,以便於培訓結束以後,我們還可以繼續分享各自得經驗,也便於聯絡感情,為以後得出去交流學習打下基礎。

此次培訓交流結束以後,小姐姐會把的學習筆記做成一個報告,向領導彙報,並向群毆的同事們分享此次經驗。

第二題:最近,“垃圾分類”成了熱詞。7月1日,《上海市生活垃圾管理條例》將正式施行,根據《條例》,對未將生活垃圾分類投放的個人可處以50至200元的罰款。“垃圾不分類,違法!”引來不少網友的關注。有人認為要加大懲罰力度,有人認為要靠科學宣傳,你認為關鍵是什麼?為什麼?

【黃國斌解析】

但丁說過:世界上沒有垃圾,只有放錯地方的寶藏 我認為該條例恰逢其實,是對症下藥的,要加懲罰力度,是值得點讚的,理由有以下幾點。 第一,垃圾嚴格管理是經驗之談。在國外很多國家比如韓國、日本等都制定了相當完善的垃圾分類管理法,取得了很好的效果,國民的垃圾分類意識都非常強,環境也得到了很大的改善。 第二,垃圾分類加大懲罰力度這是現實之需。當前我國居民對於垃圾分類的意識還非常的淡薄,比如將廢棄的電池以及一次性醫療器械廢品與我們的生活垃圾進行混裝,可能會引起環境的汙染以及疾病的傳染,危害我們居民的身心健康。之前我們也做大量的垃圾分類宣傳工作,但是效果不明顯,且不嚴格的執行標準,可能會陷入“狼來了”的困境,為此,加大懲罰力度是很有必要的。

第三,加大懲罰力度就是最好的宣傳。俗話說,嚴是愛,寬是害。通過嚴格的條例,讓道德宣傳“長牙齒”,就像目前全社會都在討論這個條例一樣,能夠起到很好的宣傳效果。該條例明確了垃圾分類的標準及處罰細則,讓我們工作人員可以根據相關條例執行,可操作性很強,對垃圾分類的效果也是立竿見影,直接從行動上阻止垃圾混裝的現象,有針對性。 一朵鮮花打扮不出美麗的春天,為了讓該條例發揮更好的效果我們應該多措並舉,打好組合拳。一方面,我們要加大垃圾分類及處罰規則的宣傳工作,讓居民提高垃圾分類的意識,增設垃圾分類的基礎設施,完善垃圾分類的運輸、中轉、處理的環節,實現科學分類到底;另一方面,加強日常監督,將監督常態化,把該條例落實到實處。

第三題:你的一個同事黃國斌,他剛進單位,工作很有熱情。但是,最近情緒比較低落,因為他沒有停車位,每次停車很不方便,還有就是發了一點小福利,也沒有他的份;工作熱情,但是不被同事理解。你作為他的同事你會怎麼幫助,怎麼做?

【黃國斌解析】

沒有人是一個孤島,幫助同事也就是幫助我們自己,看到題中同事遭遇這些問題,我想和各位考官一樣,都曾經遭遇新入職場的一些困惑,我想把我一些經驗與他分享,具體的我談談我的工作思路。

一,鼓勵同事。我找機會餘同事溝通,充分肯定他工作熱情,為人誠懇,其實大家都很喜歡他,只是剛進來大家不熟悉,所以不能交流的少,告訴他慢慢來,有機會大參加集體活動,我們單位同事都是很熱情的,很快他就會和我們打成一片的。

二,分享經驗。我們告訴同事,剛到單位發福利,是根據工作年度來了的,因為他剛進來,工作時間不夠一個年度,所以沒有發放他的福利,告訴他明年都會有這些福利。同時,告訴他,工作要做到“不缺位,不錯位,敢補位”,他剛進來可以熟悉工作流程,規則制度,把領導安排他的工作熟悉,做好,不懂的地方可以問其他老同事,他的經常幫助同事,同事未來也會幫助他的。

三,幫助他解決車位問題。因為新來的沒有車位,我會建議他找保安師傅問問車位還有沒有,如何辦理車位手續。如果停車不方便的話,可以建議他做公交上班,可以分享的乘車路線。

一個人叫做事,一群人叫做事業。每一個人都會經歷新入職場的困惑,我們應該彼此照顧和關心,共同營造互幫互助的氛圍。

第四題:一個貧困村王家莊,經過調查有以下情況。

1、有很多明末清初古代建築,很破敗

2、農業產業結構單一,農民收入很低

3、空巢老人,留守兒童很多

你作為駐村幹部趙士進,你怎麼辦?

【黃國斌解析】

鄉村振興戰略中明確提出要打造“農村美,農業強,農民富”的美麗家園,我作為駐村幹部,我會結合王家莊的資源優勢,以問題為導向,穩步推進解決王家莊的問題。具體老黃談下我的工作思路。

一、組織動員,團結好村兩委。有句話說的特別好,就是“資助100萬,不如送個好黨支部”,為此做好王家莊工作,必須抓好村兩委。我會通過召開村兩委動員會,通過開展三會一課等方式,凝聚人心,通過帶領村幹部和能人去其他示範地區經驗,增強我們的人員信心。

二,利用資源,發展鄉村旅遊業。

因為王家莊有很多明清時期建築,可以充分利用這一優勢,打造鄉村“古色、綠色“旅遊,可以向上級部門申請支持,尋求古建築維修技術和旅遊開發項目的資金、管理經驗的支持。通過成立合作社,以古建築為依託的發展農家樂,民宿等,實現資源變資產,農民老阿姨變股東。

三,引進經濟作物,發展現代農業。通過國家目前推薦的高標準農田建設,修繕水利設施,引進適合本地種植的其他經濟作物,鼓勵大家通過土地流轉,成立像蔬菜,水果等農產品合作社,吸引本地村民不必外出務工,就地就業,解決空巢老人和留守兒童毛毛問題。

四,關心幫助老人和小孩。通過和扶貧對口單位,引進一些農家書屋,老年人體育設施,還可以組織大家跳跳廣場舞等方式,豐富老人的精神生活。還要解決好老人生活困難,做好睏難老人的兜底工作。對於兒童的話,我們必須解決好他們的讀書難問題,還要和村兩委協商做好他們安全保障工作。

綠水青山就是金山銀山,國斌相信通過我們幹群的群策群力,心往一處想,勁往一處使,必定能成就王家莊的美好明天。

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