駐村扶貧工作隊是脫貧攻堅戰場的生力軍，駐村扶貧工作好不好、措施實不實、質量高不高直接關係到能否高質量完成脫貧攻堅任務。彌城鎮堅持“三強化” “三做到”“兩激發”管好用活駐村隊員，做實脫貧攻堅工作。
“三強化”壓實責任
一是強化組織領導。為進一步做好駐村工作隊員的管理，制定下發了《彌城鎮駐村扶貧工作隊管理辦法》，對駐村扶貧工作隊各項責任制度做出明確要求；併成立駐村工作協調小組， 切實加強對駐村扶貧工作隊的工作指導。從嚴從實抓好工作組管理， 嚴格落實星期二“調研日”、星期日“奉獻日”等制度，進一步壓實責任， 營造了全鎮上下“人人肩上有責任，一切以脫貧攻堅為重，齊心協力抓脫貧”的濃厚氛圍。 二是強化培訓宣傳。堅持每月召開一次全鎮駐村工作隊員會議，適時召開駐村工作隊長會議，安排階段性工作，開展專題培訓和業務學習，不斷提高工作隊員的政策水平和業務能力。工作中，要求各駐村工作隊至少每星期上報1 條信息、每月上報1篇工作日記或民情日記，注重挖掘駐村幫扶先進事蹟、有效做法和成功經驗，加大宣傳力度，樹立鮮明導向，凝聚脫貧攻堅正能量。並開展專題培訓和業務學習，鎮黨委政府對政策學習成果進行抽查，在職工例會、現場會上對參會人員隨機抽查提問脫貧攻堅政策，對政策不清、不明的進行提醒。
三是強化督促檢查。嚴格執行雙簽到制度、請銷假制度、工作例會制度等。每月定時不定時對13個村（社區）工作隊員的在崗情況、履職情況等進行督查。同時，認真組織駐村扶貧工作隊員開展好季度考核、半年民主評議、工作隊月報、 “三講三評”工作，2019年到村（社區）檢查85次，約談工作隊員1人；開展“三講三評”52 場次，參與測評人員1679人次，進行民主測評26場次，測評工作隊員108人次。
“三做到”促進成效
一是做到耐心細緻。駐村工作隊工作，面對的是廣大農村群眾。針對群眾文化水平不高，政策理解能力較弱的情況，工作隊員耐心溝通，耐心解讀，教育引導，使群眾知曉扶貧政策。二是做到真心幫扶。駐村工作隊在幫扶貧困群眾的時候，同村“兩委”幹部、鎮包村幹部、幫扶幹部在熟知村情、民情的情況下，對每一戶建檔立卡貧困戶精準幫扶，秉持著一份“真心”，因戶施策，及時幫助他們解決生活上的困難，讓困難群眾時刻感受到黨的溫暖就在身邊。三是做到吃苦耐勞。扶貧工作千頭萬緒，對內既要做好基礎業務，對外又要做好群眾工作，工作任務十分繁重，駐村隊員在開展群眾工作的時候積極發揚不忘初心、吃苦耐勞的奮鬥精神，雖然“5加2”“白加黑”經常成為工作常態，但他們捨得吃苦，耐得住寂寞，加班加點“拔釘子”，脫貧攻堅工作取得了顯著成效。
“兩激發”提升動力
一是激發隊員幹事熱情。堅持嚴管與厚愛相結合，駐村工作協調組長、副組長等人員經常到村（社區），與駐村工作隊員交心談心，積極為工作隊員協調解決生活、工作中存在的困難和問題，讓工作隊員安心駐村開展工作。同時，積極協調為駐村工作隊員解決必要的工作條件和生活條件，確實保障駐村工作隊員出行安全、食宿安全、工作安全。二是激發群眾內生動力。持續深入開展“自強、誠信、感恩”主題實踐活動。充分發揮黨組織密切聯繫群眾的優勢，大力弘揚“幸福是奮鬥出來的”“自力更生”等精神，最大限度把群眾宣傳起來、組織起來、凝聚起來，做到扶貧與扶志、扶智相結合。建好用活“愛心超市”，改進幫扶方式方法，充分調動貧困群眾參與脫貧攻堅，共建美好家園。
文 字：彌城鎮 周秀芬
圖 片：縣扶貧辦收集整理
審 核：白金龍
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