（當地大學畢業生現場投送簡歷）
近日，在2019年下半年孟加拉大學生招聘月中，中建七局南亞分公司參加了由南北大學主辦的“2019 年第九屆孟加拉國大學生招聘會”，開啟海外大學生招聘之旅，進一步推進屬地化建設與管理。這也是中建七局首次進行的海外校園招聘。
據瞭解，此次招聘會共30000餘名來自孟加拉國各地公立大學和私立大學的畢業生參加，其中包括眾多來自孔子學院的漢語學習者和中國文化愛好者。南亞分公司參加此次招聘會主要以挖掘可培養的管理和工程技術人才為主要目標，同時通過招募到一批具有中國情懷、認同中國文化、掌握漢語技能的優秀大學畢業生，避免跨文化溝通不暢的問題，進一步緩解公司工程技術和管理人才短缺的現狀，增強企業在當地市場的競爭力，穩步推行屬地化經營。
屬地化是海外發展的核心，屬地化員工的培養使用，可為南亞分公司紮根孟加拉國、實現滾動發展奠定了堅實的基礎。此次招聘會作為南亞分公司也是中建七局的海外大學招聘“首秀”，卻收到了非常好的效果，招聘現場共收到來自達卡大學、南北大學、達卡理工大學等的學生簡歷150餘份，電子郵箱收到來自孟加拉國美國國際大學、Sherpur理工學院、孟加拉專業大學等的學生簡歷170餘份，專業有土木工程、工程造價、商務、市場、會計、法律等，對南亞分公司的屬地化進程意義非凡。
目前，南亞分公司正按照篩選後的簡歷對應聘大學生按專業分批面試。
（中建七局南亞分公司 王垚）
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