（当地大学毕业生现场投送简历）
近日，在2019年下半年孟加拉大学生招聘月中，中建七局南亚分公司参加了由南北大学主办的“2019 年第九届孟加拉国大学生招聘会”，开启海外大学生招聘之旅，进一步推进属地化建设与管理。这也是中建七局首次进行的海外校园招聘。
据了解，此次招聘会共30000余名来自孟加拉国各地公立大学和私立大学的毕业生参加，其中包括众多来自孔子学院的汉语学习者和中国文化爱好者。南亚分公司参加此次招聘会主要以挖掘可培养的管理和工程技术人才为主要目标，同时通过招募到一批具有中国情怀、认同中国文化、掌握汉语技能的优秀大学毕业生，避免跨文化沟通不畅的问题，进一步缓解公司工程技术和管理人才短缺的现状，增强企业在当地市场的竞争力，稳步推行属地化经营。
属地化是海外发展的核心，属地化员工的培养使用，可为南亚分公司扎根孟加拉国、实现滚动发展奠定了坚实的基础。此次招聘会作为南亚分公司也是中建七局的海外大学招聘“首秀”，却收到了非常好的效果，招聘现场共收到来自达卡大学、南北大学、达卡理工大学等的学生简历150余份，电子邮箱收到来自孟加拉国美国国际大学、Sherpur理工学院、孟加拉专业大学等的学生简历170余份，专业有土木工程、工程造价、商务、市场、会计、法律等，对南亚分公司的属地化进程意义非凡。
目前，南亚分公司正按照筛选后的简历对应聘大学生按专业分批面试。
（中建七局南亚分公司 王垚）
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