中國存在近20年的產業工人斷層，原因很簡單，因為現在的年輕人接觸互聯網比較多，受教育年限比較長，不願意再做基層的工人，現在，在企業中做電工、水暖工等普通工種的人普遍年齡幾乎都在40歲以上，這批工人退休後，誰來接班？人工成本越來越高，工人越來越難找，輔材行業同樣如此。
傳統的輔材商靠關係，靠請客吃飯維護客戶，跟工人和工長打交道，80、90後這一批人呢？不能說80、90後沒有拼搏精神，只是他們在環境的影響下，在父母的保護下，很難再用老一輩的方式去撐起傳統的生意。
對於傳統行業轉型，國家也正在努力推進，產業➕互聯網是傳統行業轉型的重要契機。傳統的經營模式和銷售模式已經不能滿足時代的需求，如何利用互聯網工具做到數據化經營，精準營銷，是每一位傳統輔材商需要認真學習的事。
相對於蓬勃發展的消費互聯網來說，產業互聯網雖處於起步階段，但高於G20國家信息化平均水平的優勢，為中國產業互聯網發展奠定了良好的基礎。市場普遍認為，未來數十年，產業互聯網將有著不可估量的市場容量。
產業互聯網所涉及節點、環節眾多，同時行業高壁壘導致跨行業整合難度大，市場集中度將比消費互聯網低，這將意味著，這個行業發展機會要更多，而且需要以更加開放的形式來分工協作，共同推動產業發展
搜輔材2019年城市合夥人計劃，計劃推動全國輔材產業互聯網進程，為城市優質的輔材商提供互聯網轉型服務，從系統賦能到運營賦能，幫助輔材商突破經營瓶頸，通過數據分析，精準營銷，實現客戶及銷量的提升。
80、90後是互聯網的“原住民” ，讓新一代的接班人，能夠通過電商方式將傳統企業承接，並做到突破，未來的市場是強者更強，抓住機遇，方能生存。
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