嗨，朋友們，好久不見鴨，我是胖萱~
最近好久沒更文了，粉絲嘩嘩地掉啊，胖萱的心那叫一個痛0.0
那麼我最近都在忙啥呢？——準備春招的筆試面試。
熟悉胖萱的老讀者都知道哈，我是今年的應屆畢業生，同時也是一個秋招失利者。
我知道有很多胖友跟我一樣，秋招沒發揮好，就等著春招好好發力一把的。
結果，因為疫情，被困在了家裡。
論文嘛，沒寫完；
工作嘛，沒找著
真·人生輸家。
但是很多公司其實早已開通了網申，我也沒閒著投了十來家，做了幾套筆試後，收到某廣東快消公司產品崗的視頻面試邀請。
這是本萱第一次視頻面試，體驗了一番以後，我發現視頻面試和正式的面試還是有蠻大區別的，今天我就以我剛出爐的視頻面試經驗，梳理一篇對視頻面試的分析以及面試時需要注意的內容，前排小板凳搬好，拿起小本本記筆記yo，全是乾貨~騙你小狗嘻嘻
01| 視頻面試究竟面什麼？
有一個最重要的點，那就是：
視頻面試，很有可能會取消群面環節。
畢竟如果放到平時，群面一般是8-12個人，如果用視頻來搞群面，操作難度比較大，所以很多公司會一不做二不休——砍掉群面環節！
比如說面試我的這家公司，去年秋招和前年的校園招聘都會有群面的，但這次就沒有，改成了視頻一對一單面。
我這種群面恐懼症晚期患者簡直拍手叫好。
一對一的深度面試，對於那些本來就很有料、但性格內向不爭不搶的同學來說，簡直不要太友好。一定要把握住這個“不用群面”的機遇。
但砍掉了群面，也就意味著單面的輪數會增多。像我的這次面試，hr小姐姐就告訴我，一共會有4輪單面。因此也要做好打持久戰的心理準備。
02| 視頻面試會讓我們輕敵？
那麼除了群面大概率取消和單面輪數增多之外，其實還有一個問題，就是，視頻面試的場合一般是在我們自己的家中。在這個我們非常熟悉親切的場景下，
人的心理其實是很容易懈怠的。
在面試中，保持適度的緊張感是最好的，但在家裡，很容易使自己的心態過度放鬆，從而變得輕敵。
如何克服這種心態，一個重要的要點是，排除“家”的元素對你的干擾。
可以在書桌上只保留電腦和檯燈，把其他不相關的東西先移到其他地方，這樣你的書桌就會與你的工作的辦公桌非常相似，因而會更容易將自己代入到“工作”的狀態中。
03| 調試好你的設備
視頻面試，建議大家都用電腦或筆記本，儘量不要用手機。
電腦或筆記本，給面試官的感覺會更加專業。
一般公司的視頻面試都是在QQ或微信中進行，提前加面試官為好友，
備註好自己的姓名+面試崗位，然後把自己的簡歷和作品集再發給面試官一次。
一定要提前試一下自己的網絡，可以和自己的小夥伴提前視頻一下看看自己的網絡狀況是否良好，還有一點——要看一下鏡頭裡的自己究竟是什麼樣子！
不要在鏡頭裡只露出你的大臉！
可以在電腦下面墊幾本書或者在椅子上墊幾本書來調整自己的位置，露出全臉+半身是最好的。
將背景的雜物移走。
如果面試官能看到你背後有太多雜物，會在一定程度上降低對你的好感度。
04| 衣著&面試禮儀
雖然是在家裡面試，很多人覺得在穿著方面可以放鬆，因而有人穿毛衣，有人穿T恤，有人穿睡衣（？？？哈哈哈）
敲黑板敲黑板！——為了你的大好錢途，麻煩把襯衣換上！
王俊凱弟弟穿西裝太好看了吧！
女生記得化淡妝，千萬別太濃！不要大紅唇！（都是我血的教訓啊....）否則如果面試官也是女生的話，你的大紅唇會顯得很有攻擊性，會讓面試官覺得你的氣場要蓋過她。
在面試過程中也是要注意與面試官的眼神交流的，眼睛記得看電腦的攝像頭，不要看屏幕上的自己哦，否則在屏幕另一端的面試官會覺得你的眼睛是沒有看向TA的。
準備一個筆記本和筆，面試官向你介紹崗位情況的時候你要裝作一副認真的樣子做做筆記！這樣顯得你非常誠懇~
05| 胖萱的面經
這次的視頻面試是某快消公司的產品企劃崗，面試官的職位是專門負責產品部門的HR，那麼我把這次的面試題目分享給胖友萌~
（1）自我介紹
（2）指定簡歷中的xx項目，請簡要介紹一下項目概況以及你在其中負責的工作（之後又問了一個關於這個項目的細節問題）
（3）指定簡歷中的另一個xx項目，請簡要介紹一下項目概況以及你認為最困難的任務是什麼
（4）為什麼沒有留在上一家公司
（5）你在選擇工作的時候最看重什麼因素
（6）請描述一下你認為的理想團隊氛圍
（7）還有什麼問題想問我的嗎
簡要拆解一下以上內容怎麼回答吧。
（1）自我介紹
自我介紹大概準備個2分鐘的稿子就可以了，但在自我介紹的結尾，一定要再次點明你所應聘的崗位、強調你與崗位的契合度。比如我在自我介紹結束時就會加一句：
“以上是我的自我介紹。我本次面試的意向崗位是產品企劃，
貴司產品企劃的工作職責是對消費者偏好進行研究，發現新的市場機會；負責新品設計與市場測試；產品後期營銷策略的制定，在過往的項目經歷及實習經歷中，這些工作內容都是我做過的、並且是我非常擅長的，所以我認為我適合這個崗位。”
這樣一結尾，會讓面試官更加相信你是那個最契合職位的人。
（2）項目介紹
面試官的面試中一定會問的一個問題就是讓你對你過往做過的一個項目進行介紹。
比如：面試官會指定一個你的簡歷中他比較感興趣的一個項目，問你項目概況以及你在其中負責了什麼，遇到過什麼困難，取得了什麼成績等等。
這類問題的回答非常非常重要，在面試官的打分表上，這類問題往往佔據著最高分值，因為你的項目能力能很直觀地反應出你的工作能力。
有兩個錯誤很多同學會經常犯，
第一個錯誤：不要把“我們”這兩個字掛在嘴邊。
比如，“在這個項目中，我們做了前期調研、競品分析、產出了xx方案。”
其實，面試官並不關心你們做了什麼，面試官最關心的是“你”做了什麼。
解決方法很簡單，回答項目介紹類問題的時候，把“我們”通通換成“我”。著重去告訴面試官，你做了哪些工作。
第二個錯誤：描述過於寬泛
（1）在運營個人公眾號期間增長了較多粉絲，文章獲得較大閱讀量。
（2）運營個人公眾號，在一週之內增長了800名新粉絲，原創文章平均閱讀量500+，點贊量平均每篇20+。
顯而易見，第二個描述會顯得更加專業。很多崗位的工作都是以數據為導向 的，你需要讓面試官看到你對數字是敏感的。
一個很好用的回答模板介紹給你（想必大家已經都有所瞭解哈哈哈），
STAR模型
按照S+T+A+R的順序介紹你的項目，就會非常有邏輯有條理，讓面試官挑不出毛病！
（3）還有什麼問題想問我的
這個問題還是有隱藏的坑的。
首先，不能不問問題，否則面試官會認為你對這個公司和這個崗位沒有興趣。
其次，要“看人下菜”，針對什麼樣的面試官問什麼樣的問題，
比如這次面試我的是HR（面試官一般會在面試開頭做一個自我介紹，TA的自我介紹要認真聽），那麼你就不可能問她太多關於公司戰略規劃、業務、技術方面的問題，因為這些問題她們也不懂。對於HR，可以問她關於崗位晉升、公司培養制度這樣的問題，她們會比較瞭解。比如，
“請問我面試的這個崗位以後的晉升路徑如何？”
“請問貴司對應屆生新人是如何培養的？”
如果面試你的是項目負責人，可以多問一些和工作場景相關的問題，比如，
“您或您的團隊面臨的最大挑戰是什麼？”
“假如我有幸加入貴司，需要提前學習什麼技能？”
等等。
06| 其他TIPS
在面試之前，一定要背過的內容有：
1. 你的自我介紹
2. 崗位JD
3. 簡歷上每一個項目的描述和自己的工作職責（建議用STAR法提前寫下來然後背過）
一定要查的內容有：
1. 公司介紹/公司年報or財報（可以在公司官網查到）
2. 公司產品有哪些（即使不能做到倒背如流也要做到熟而又熟）
3. 公司競對是誰及競對情況
4. 公司發展戰略/營銷策略/產品規劃戰略
5. 公司成功案例
注意，這段時間手機鈴聲不要靜音！千萬不要錯過面試官的電話！（如果錯過，很有可能不會再打過來了），就算來電顯示“廣告電話”“銷售電話”都不要錯過，很有可能就是你的面試官打來的！（別問我怎麼知道的，都是眼淚）
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今天的視頻面試技巧就講到這裡啦~如果你有補充或覺得我說得不對想指正的，歡迎在公眾號後臺留言告訴我哦
胖萱在線祈禱看到這篇文章的小可愛都能拿到一堆理想offer！讓你挑花眼哈哈哈！
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