成文於（ 2010年06月19日）
在現實社會中有些人能夠發展很快，有些人發展很慢；有些人飛黃騰達，有些人平平淡淡；有些人名垂千秋，有些人遺臭萬年。其原因何在？
究其原因，就是人的觀念問題。人的觀念具有什麼樣問題呢？人的觀念對人生具有相互作用，這些相互作用就是相互促進、相互制約的作用。愛因斯坦曾經說過的“觀念決定行為，行為決定結果”就是這個道理。也就是說有什麼樣的觀念就會產生什麼樣的行為，什麼樣的行為就會得到什麼樣的結果。換言之，觀念、行為與結果之間的相互聯繫、相互作用和相互影響就是克生關係。
克生原理是五行管理的核心，五行管理運用克生原理，從根本上去認識人的問題，認為人的行為是由觀念而導致的，要對人的行為進行鼓勵或制約，就必須要對人的觀念進行引導。一是有好的觀念才會有好的行為，好的行為才能導致好的結果。這就是五行的相生原理。哪些觀念是好的觀念呢？五行管理研究者認為凡是符合仁、義、禮、智、信的觀念，就會使人思想積極向上、健康樂觀，才能有利於國家及他人的觀念，就是好的觀念。有了這些好的觀念才能使人進步，才能使人發展，才能實現人生的價值，這還是五行相生原理。同理凡是有違於仁、義、禮、智、信做人標準的觀念，就會形成消極的、不健康的、不利於國家及他人的觀念，就會使人喪失發展的機遇，制約個人的發展，這就是相剋原理。
大學禮記中講到的“三綱八目”，就是培養讀書人的方法，同樣也是首先從觀念入手的。當人們有了“明明德、親民、止於至善”這三個觀念，不斷的修煉道德行為，自我完善，從而逐步實現格物、致知、誠意、正心、修身、齊家、治國、平天下，這就使人符合了更高的標準。
所以，觀念、行為和結果之間具有相生相剋的關係，要想避免不好的結果，要想獲得好結果，都必須從樹立正確的觀念開始。
閱讀更多 寇北辰 的文章
