隨著一年的梔子花謝去，大三的學子迎來了在校園的最後一年，也迎來了秋招季。那麼，關於秋招，你是堅定了步伐還是在踟躕呢？
1、秋招VS春招？
時間不同：秋招一般在大四上學年的9-11月、春招一般在大四下學年的3-4月；
企業參與度：企業會將招聘重點放在秋招，春招的招聘主要為崗位調配和補錄。
競爭壓力：秋招是企業校園招聘的重頭戲，參與的企業多，崗位充足、待遇各方面也都較好，再加上求職時間充裕，求職者心態較穩，相對來說，競爭壓力會比春招小。
總的來說，秋招是最重要的一個招聘窗口期，一定要重視。
2、一線城市VS故鄉？
發展空間：一線城市發展迅速，有足夠多的就業機會，充滿著挑戰，也有著無數的可能。如果你的故鄉是三四線城市，那麼相對來說，選擇面會比較窄，但是，並不絕對。
生存/生活壓力：一線城市的房租、通勤花費比較多，自然消費會比家鄉大很多，一不小心就是月光一族，生活壓力變成了生存壓力。而在故鄉，有著父母幫襯，有著熟知的關係網，生活會好上一些。
其實，發展的機遇哪裡都有，壓力也無處不在，任何事情都是相對的。機遇垂青勇敢的人，無論在哪裡，努力的走下去才知道適合自己的路。安逸和逃避從來都不是藉口。
3、外企VS民企？
在十年或者更早以前，這似乎不是一道有什麼難度的選擇題，畢竟，外企的光芒太耀眼。
實話實說，筆者並沒有外企從業的經歷，而道聽途說就付諸於文字也不是我的風格。
只能說，外企有它的光芒，而近些年我們的民企也在飛速發展，國人的驕傲華為、還有太多太多這樣的企業早已登上了世界舞臺，並已經接過了領路的旗幟。
4、管理會計VS賬務會計？
作為一個過來人，給大家的建議是，如果有從事企業預算、財務分析等管理會計方面工作的機會，可以去好好把握。目前，很多大公司都有了專門的共享中心，處理賬務工作，賬務工作處理變得統一化和流程化，當然，賬務工作也非常重要。
5、大公司的“鳳尾”VS小公司的“雞頭”？
小公司接觸的財務事務確實會比較多，稅務、出納、費用等等、但因為規模的制約，很多工作，相對來說，沒有那麼深。而在大公司，所做的事情，絕不是簡簡單單的一顆“螺絲釘”，以資金管理為例，大公司資金的管理涉及重大的投融資活動、理財活動、內部營運資金統籌、資金安全的監管等等。
從學校走入社會，是人生的一大步，你們一定可以找到自己的那條路，勇敢而又堅定的走下去！
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