《下一站是幸福》作為春節檔熱播劇，無論是“霸道總裁”還是“姐弟戀”都吸足了眼球，但是高開低走的收視及口碑，都為這部劇畫上了不太圓滿的句號。
其中吐槽最多的，除了女主搖擺不定的愛情觀，就是她32歲、行政主管、職場精英的身份設定。
“不要以為你長得帥，就能夠隨便逃考勤”
在下屬多次違反考勤紀律的時候，這位職場精英給出了這樣的評語，是褒是貶？是譴是責？我聽不出來，只聽到了略帶寵溺的，本不該出現在職場的“撒嬌”。
如何領導下屬，一直都是職場進階者需要考慮的問題。
還記得我第一次帶團隊做項目，因為大家關係很好，礙於面子，所有事情都開始商量著辦，漸漸地工作分配上也有了討價還價的餘地。以至於在一次大型的活動中，因工作推諉，發生了重大失誤，差點丟掉了飯碗。
事後領導的一句話，讓我記憶至今：公司給你職權，是希望你能行使職權，在其位不謀其職，是對自己和別人的不負責任。
看，你以為的職場“交情”，不過是所有人成長路上的絆腳石。
“我不是故意的，我是真的控制不住自己”
碰上初戀結婚，碰上客戶責難，我實在控制不住自己，想大哭一場都不可以麼？答案是：可以！但絕對不能在辦公室哭！更不能在客戶辦公室哭！
因為女主哭得我見猶憐，男客戶便束手無策，主動同意續約。相信我，這種情況現實中絕對不會出現。如果你這麼幹了，大概率的後果是，你會成為客戶和同事的笑柄。
控制情緒是職場人的必修課，憤怒和暴躁解決不了問題，哭泣和悲傷更是暴露了軟肋。
曾參旁觀過一次內部競聘，經過層層選拔後鎖定了兩位能力相當的候選人，一番對比後，由部門經理拍板，定下男生淘汰了女生。說到這裡，大家肯定會說，這是赤裸裸的性別歧視啊。
部門經理給出了他的理由，這個崗位需要和甲方對接，免不了受委屈，女生工作能力不錯，但有幾次見她因為和老公吵架，在辦公室裡哭，由此判定女生比較情緒化，不太適合這個崗位。
看，就是這麼殘酷，你以為你是能力不夠，實際上是情緒太多。
“我們公司，雜七雜八的事情都需要她”
跑腿、傳話、印發票、送資料，作為32歲的行政主管，10多年工作經驗的資深白領，這些這些沒有太大技術含量的事情成為女主的工作重心，從而得到了領導的上述評價。
我表姐也是這樣一個“資深白領”，在國企外包公司幹了10年財務，平時就是跑跑腿，打打票，能力平平，態度平平。
本以為可以混到退休，誰知總部今年取消了外包合作，所有人都面臨被裁員。於此同時，為了維持該模塊的業務運轉，給了5個轉正名額，對財務唯一的要求是本科且已考取中級會計師。
只有會計從業證的表姐沒能去成，但是部門另外一個同事卻因禍得福，從外包公司轉正去了國企。
看，當競爭出現的時候，一句“我會，我有”，才是最有力的保障。
我可以在5分鐘之內找到一個非常想要這份工作的女孩頂替你。
更糟糕的是，你根本不在乎。
你還抱怨她為什麼不輕吻你的額頭。
為什麼不給你的作業批個金色五角星。
醒醒吧，寶貝。
——《穿普拉達的女王》
沒有“女主光環”的我們，都是職場浮沉的螻蟻。不能通過撒嬌搞定下屬，也不能因為一場痛哭就拿下合同，更沒有幸運到收購自己公司的，就是男朋友的後媽。
我們為了不成為那個5分鐘之內就被替代的人，只能踩著板鞋奔波在公司和地鐵之間；為了能拿到那個大家都在競爭的“金色五角星”，就熬夜到禿頭。
職場殘酷，哪裡容得下“傻白甜”，磕完這波糖，我們還是要繼續在生活中，找自己的甜。
作者介紹：被生活扼住了喉嚨。一個看清生活的真相後，依然熱愛生活的職場文藝女青年。
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