《下一站是幸福》作为春节档热播剧，无论是“霸道总裁”还是“姐弟恋”都吸足了眼球，但是高开低走的收视及口碑，都为这部剧画上了不太圆满的句号。
其中吐槽最多的，除了女主摇摆不定的爱情观，就是她32岁、行政主管、职场精英的身份设定。
“不要以为你长得帅，就能够随便逃考勤”
在下属多次违反考勤纪律的时候，这位职场精英给出了这样的评语，是褒是贬？是谴是责？我听不出来，只听到了略带宠溺的，本不该出现在职场的“撒娇”。
如何领导下属，一直都是职场进阶者需要考虑的问题。
还记得我第一次带团队做项目，因为大家关系很好，碍于面子，所有事情都开始商量着办，渐渐地工作分配上也有了讨价还价的余地。以至于在一次大型的活动中，因工作推诿，发生了重大失误，差点丢掉了饭碗。
事后领导的一句话，让我记忆至今：公司给你职权，是希望你能行使职权，在其位不谋其职，是对自己和别人的不负责任。
看，你以为的职场“交情”，不过是所有人成长路上的绊脚石。
“我不是故意的，我是真的控制不住自己”
碰上初恋结婚，碰上客户责难，我实在控制不住自己，想大哭一场都不可以么？答案是：可以！但绝对不能在办公室哭！更不能在客户办公室哭！
因为女主哭得我见犹怜，男客户便束手无策，主动同意续约。相信我，这种情况现实中绝对不会出现。如果你这么干了，大概率的后果是，你会成为客户和同事的笑柄。
控制情绪是职场人的必修课，愤怒和暴躁解决不了问题，哭泣和悲伤更是暴露了软肋。
曾参旁观过一次内部竞聘，经过层层选拔后锁定了两位能力相当的候选人，一番对比后，由部门经理拍板，定下男生淘汰了女生。说到这里，大家肯定会说，这是赤裸裸的性别歧视啊。
部门经理给出了他的理由，这个岗位需要和甲方对接，免不了受委屈，女生工作能力不错，但有几次见她因为和老公吵架，在办公室里哭，由此判定女生比较情绪化，不太适合这个岗位。
看，就是这么残酷，你以为你是能力不够，实际上是情绪太多。
“我们公司，杂七杂八的事情都需要她”
跑腿、传话、印发票、送资料，作为32岁的行政主管，10多年工作经验的资深白领，这些这些没有太大技术含量的事情成为女主的工作重心，从而得到了领导的上述评价。
我表姐也是这样一个“资深白领”，在国企外包公司干了10年财务，平时就是跑跑腿，打打票，能力平平，态度平平。
本以为可以混到退休，谁知总部今年取消了外包合作，所有人都面临被裁员。于此同时，为了维持该模块的业务运转，给了5个转正名额，对财务唯一的要求是本科且已考取中级会计师。
只有会计从业证的表姐没能去成，但是部门另外一个同事却因祸得福，从外包公司转正去了国企。
看，当竞争出现的时候，一句“我会，我有”，才是最有力的保障。
我可以在5分钟之内找到一个非常想要这份工作的女孩顶替你。
更糟糕的是，你根本不在乎。
你还抱怨她为什么不轻吻你的额头。
为什么不给你的作业批个金色五角星。
醒醒吧，宝贝。
——《穿普拉达的女王》
没有“女主光环”的我们，都是职场浮沉的蝼蚁。不能通过撒娇搞定下属，也不能因为一场痛哭就拿下合同，更没有幸运到收购自己公司的，就是男朋友的后妈。
我们为了不成为那个5分钟之内就被替代的人，只能踩着板鞋奔波在公司和地铁之间；为了能拿到那个大家都在竞争的“金色五角星”，就熬夜到秃头。
职场残酷，哪里容得下“傻白甜”，磕完这波糖，我们还是要继续在生活中，找自己的甜。
作者介绍：被生活扼住了喉咙。一个看清生活的真相后，依然热爱生活的职场文艺女青年。
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