71.有格局以大局為重，時時事事為集團著想。個人的事再大也是小事。
72.把工作做好，就是做好自己的分內之事，讓別人無法超越。
73.留人的最高境界是不留人，人才管理、人才培養這種準備工作要做在前面，而且在帶隊伍的過程中不斷完善，確保“人盡其才，人盡其用”。
74.不想留下來的人不要勉強，價值觀不同，留下來也沒有意義。
75.做工作不要怕吃虧，要相信吃虧是福的理念。人在做，天在看，吃虧的人最終都不會吃虧，還會有福報。
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72.把工作做好，就是做好自己的分內之事，讓別人無法超越。
73.留人的最高境界是不留人，人才管理、人才培養這種準備工作要做在前面，而且在帶隊伍的過程中不斷完善，確保“人盡其才，人盡其用”。
74.不想留下來的人不要勉強，價值觀不同，留下來也沒有意義。
75.做工作不要怕吃虧，要相信吃虧是福的理念。人在做，天在看，吃虧的人最終都不會吃虧，還會有福報。
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