蕭縣把就業扶貧作為助力脫貧攻堅的重要舉措，將技能培訓、崗位開發、扶貧車間、致富帶頭人培育作為就業脫貧的主抓手，不斷推動有勞動能力和就業意願的貧困群眾通過就業創業實現增收，確保貧困群眾脫貧有路，持續鞏固提升脫貧成效。
(一)技能培訓長本領。俗話說，家有良田萬頃，不如薄技在身。蕭縣把職業技能培訓工作作為提高貧困勞動力勞動技能的主要手段,積極引導培訓機構對農村適齡建檔立卡貧困戶中有就業能力和願望的人員開展技能脫貧培訓,為貧困勞動者提供多渠道、多層次、多功能的職業技能培訓服務。根據實際情況，及時調整設置符合市場需求和貧困人員特點的專業和培訓內容，不斷提高培訓的針對性、實用性和有效性，增強貧困戶自主發展能力和提高收入的信心，幫助貧困戶脫貧致富。今年以來,全縣累計組織開展技能脫貧培訓班11期18班，培訓合格人數為465人，完成年度培訓任務的106%。
(二)扶貧車間助就業。針對貧困人口總量較大、就業能力弱、外出務工難的現實困境，蕭縣堅持“圍繞產業、一地一品、因地制宜、持續發展”原則，立足農村資源實際，引入適合小規模分散生產加工的業務，為貧困勞動力提供就業機會。利用鄉鎮、村集體閒置土地、房屋創辦廠房式扶貧車間，組織農村貧困人口從事農產品加工、手工工藝等生產活動或來料加工業務，為農村貧困人口在家門口就業創造條件，解決貧困人口轉移就業難的問題。目前全縣認定就業扶貧車間11家，吸納就業人數429名，其中貧困人口128人，帶貧率30%。
(三)開發互助崗雙向解難題。著眼於貧困群眾脫貧解困，積極探索脫貧新路，開發設置互助養老、互助托幼和互助助殘等扶貧互助崗崗位，為老弱病殘幼群體提供日常照料、就醫護理等由政府購買的有償服務，既解決了“無法離鄉、無業可扶、無力脫貧”的“三無”貧困戶的脫貧問題，又解決了老弱病殘貧困戶缺人照料的問題，實現貧困人口脫貧與特困群體脫困的互惠共贏。扶貧互助崗是蕭縣推進就近就地就業的創新舉措，是實現扶貧與扶志扶智相結合的新探索，為困難群眾提供了一個相互交流的平臺，營造出“鄰里互助、攜手脫貧”的良好氛圍。全縣目前在崗扶貧互助崗人員2684名，結對幫扶貧困家庭9580戶。
(四)培育致富帶頭人強帶動。蕭縣按照“先富帶後富”基本理念，緊扣“能力培訓、孵化創業、帶動增收”三個環節，把培育致富帶頭人作為落實產業扶貧政策、帶動貧困群眾脫貧的重要舉措，推動貧困村致富帶頭人創業創新、發展產業。採取“致富帶頭人+貧困戶”“合作社+貧困戶”“公司+貧困戶”等方式，推行技術指導、就業務工、資金入股合作、土地入股帶貧模式，確保帶貧成效最大化、貧困戶得到長期穩定發展。目前全縣415名致富帶頭人帶動貧困戶1642戶。(朱花花)
閱讀更多 瞰宿州 的文章
