遊戲美術行業大致可以分為三種類型的遊戲公司：遊戲研發的大廠，大中型遊戲美術外公司，小型遊戲外包公司。
首先，我們排除一下小型的遊戲外包公司，不適合新人的原因：
1、很多小的遊戲公司接到的外包，都是二手三手的包了，不會接到很整的包，再說整包小公司也接不下來啊。。。所以，新人進小公司的話，做的項目會比較低端，對你的眼界和技術水平提升幫助不大。
2、小公司沒有帶新人的意識，項目組是一個蘿蔔一個坑，節奏都非常快，哪有時間培養一個新人，等你的成長啊。。。
其次，那我們進遊戲研發大廠，騰訊網易啥的，你一定以為你能做到最牛逼的項目，又能提高自己的能力。真實情況是這樣嗎？
1、遊戲研發大廠，你可能進去只會在某一個項目組，然後你做的會一直是這個項目風格。對自己繪畫風格多元化影響比較大。
2、遊戲研發大廠，其實很多遊戲美術的工作，都是發給外包做的，真正在研發公司的美術崗位是很少的，除非你在大學期間就非常優秀，還沒畢業就在學校出類拔萃。
最後，比較推薦新人進的就是大型的遊戲美術外包公司，原因如下：
1、大中型的遊戲公司從接到的項目來看，基本是騰訊、網易、盛趣遊戲，搜狐遊戲等項目，不用在這些大型的研發公司就能夠做到他們牛逼的項目，開闊眼界，提升自己的技能。
2、大中型外包公司的項目是多元化的，不會讓你一直做某個項目，來哪個項目你就做哪個項目，同時需要你的項目快速適應能力，提升自己的美術修養。
3、大型遊戲美術外包公司最大的資產就是人力資源，人才是最核心的資源，所以公司必然非常注重對員工技能的提升和培養，對新人的能力提升大有幫助。一般大型的內包或者外包公司，都有自己的內部培訓基地和崗前培訓，不斷吸納新鮮的血液，才能保持人力資源的活力。
4、大型遊戲美術外包公司節奏非常快，加班也會比較多，身邊優秀的大神也非常多，在這樣的環境裡，偷懶都不行了，環境逼迫你快速成長，快速進步，才能跟上玩家對遊戲美術的高要求。
有時候找工作也有一定的運氣成分在，但是我相信，機會總是給有準備的人，想要進入遊戲美術行業的同學們，你們準備好了嗎？？？
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