“靶向”發力，破解“痛點”，在疫情防控的關鍵時期，湘鄉市打出穩就業“組合拳”，“雲平臺”幫找工作、“點對點”送人到崗、“線上培訓”提升技能、因地因企因人分類幫扶。據統計，4月初，湘鄉市規模工業企業開復工率達到97.3%，復工復產取得階段性成果。
平臺“搭橋” 就業“破壁”
疫情防控期間，很多企業復工用工出現了不同程度的短缺，同時也有不少務工者在為找工作發愁。為了打通就業“壁壘”，湘鄉市推出“湘鄉就業”微信公眾號，利用大數據提升勞動力資源的供需匹配，以平臺“搭橋”，實現就業“破壁”。巨強科技有限公司人事主管朱婷介紹，通過湘鄉就業招聘平臺，公司收到了上百份求職信，同時通過該平臺視頻面試錄用新員工20多名，為企業節約了成本，解決了招工難題。
截至目前，該公眾號入駐企業達2000多家，提供各類就業崗位60000多個，初步達成就業意向1350人，其中340人已被企業錄用。
“返崗直通車”暢通“綠色通道”
復工就是穩就業，復產就是穩經濟。湘鄉是勞務輸出大市，疫情期間，為幫助廣大務工人員安全、健康、順利返崗，湘鄉市用“返崗直通車”的方式，把外出務工人員“點對點”送回各地企業，支持復工復產。
3月4日，湘鄉市壺天鎮24名返崗務工人員來到指定地點，在工作人員指導下，依次測量體溫、登記健康信息。隨後，集體搭乘湘鄉客運分公司的返崗包車，前往廣州市湘江電力建設集團有限公司返崗上班為做好防護，核載50人的大巴車，實載24人，同時為確保旅途防護安全，此趟包車配備了2名駕駛員。
自疫情發生以來，湘鄉市人社部門及時掌握外出務工人員底數、輸入地的疫情變化、企業復工復產等情況，用“返崗直通車”的方式，把外出務工人員“點對點”送回各地企業，支持復工復產。截至4月4日，該市已有640多名務工人員通過“返崗直通車”平安外出務工。
線上技能培訓 授人以漁
復工復產，關鍵在人。3月30日，湘鄉市首期職業技能提升行動線上培訓班開班，來自埃普特醫療器械有限公司的50名職工參加培訓。培訓內容涵蓋計算機基礎知識，辦公軟件操作，公文寫作等多方面內容。培訓期間，實行學員打卡制，通過線上登錄學習，實現“不出門學習、不見面培訓”。由系統彙總每名學員的學習情況，進行綜合評估打分。
依託互聯網、雲計算、5G等新技術，企業提出申請，湘鄉人社部門根據企業需求，量身定製培訓內容，精準實施一企一策，為務工人員提供技術“加持”，為企業提供人才支撐。真正做到“授人以漁，精準發力”。2020年，湘鄉市計劃培訓勞動者7800人。與此同時，湘鄉市人社局還面向建檔立卡貧困戶，開放350個臨時公益性崗位，優先安排因疫情暫時不能外出務工且家庭無穩定收入的貧困勞動力就地就近就業，多途徑、全方位促進非常時期貧困勞動力就業，堅決打贏脫貧攻堅戰。
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