這段時間，關於留學生的話題熱度很大。今天看到一組數據：
2018年，我國在美留學生人數有36.3萬，其中碩博留學生接近一半。
2012年在美取得科學或工程學博士學位的中國留學生，5年回國率僅38%。
博士畢業後選擇留在美國的，92%是中國人。
這組數據是驚人的，我國高端人才流失如此嚴重，令人痛心！
此前，就是否應該接留英中小學生回國問題，網絡上爭論很熱烈。最後總算達成了一致意見，我們不能放棄自己的孩子——無論他們將來有怎樣的打算。這個決定，體現了國家對人民的關懷，以及中華民族寬以待人的傳統美德。
當時也有個數據，可以證明，近幾年來，80%的留學生最後都選擇了回國。但有知情人指出，回國的大部分是較低學歷或非重要專業人群，真正的熱門領域高端人才，回國的並不多。今天這份數據，正好印證了這個判斷。
改革開放三十多年以來，我國經濟發展取得了舉世矚目的成就，也出現了一批先富起來的群體。這批人希望孩子得到更好的教育，選擇送孩子到教育發達國家留學，是合理的，國家的政策也是支持的。政治、經濟、文化的交流是互相促進的。歷史證明，固步自封，必定跟不上時代發展的步伐。
但是，每年數十萬人出國留學，這個規模已經太大了，可能因此衍生出一些其它問題，不得不引起我們警惕。
雖然大部分留學生最後回國了，但是，一個留學生每年需花費人民幣30萬左右，66萬人就要支出近2000億。這些錢，都是從國內帶到國外去的。也就是說，每年都有一筆鉅額財富流到了國外。
而選擇留在美國的，都是高端人才。他們在國內的求學生涯中，也消耗了我們最好的教育資源。民間有個說法，清華北大就是美國的人才培養基地。以清華來說，每年的教育經費高達300億。還有九年義務教育和高中教育，也是國家財政經費在支持。
留學人數過多，高端人才不回國，既消耗了國內資源，造成了高端人才流失，也削弱了我們與發達國家的相對競爭力。這個賬，怎麼都不划算。
趨利避害，是人的本能。國外的教育質量高，國外的發展空間大、科研環境好，一部分留學生留在國外不回來，只要沒有違反國家相關規定，我們也不能指責他們做得不對。
因此有人說，應該創造更好的人才環境，吸引高端留學人才回國，才是正道。
這種說法不全對。
能夠吸引他們回來更好，畢竟強扭的瓜不甜。人才回來了，沒有合適的土壤，也無法讓他們茁壯成長。
但這其實是個悖論。如果我們的發展環境比美國強，人才根本不需要出去，在國內就能接受最好的教育。
正因為我們在有些方面跟美國相比，仍然存在不足，我們才要派人出去學習，學成之後再回來建設國家。這是國家人才政策的美好初衷。
就好比，你砸鍋賣鐵送孩子去讀大學，希望他學有所成掙大錢，回來改變家族命運。可孩子去大城市讀書後，卻成了別人的乾兒子，再也不回家了。你什麼感受？
所謂“家國天下”，家與國，只是體量不同，站在民族命運的高度看，道理是一樣的。
時代在發展，我國的出國留學政策也要與時俱進。公派留學就不必說了，一定要有擔保人，要交擔保金。即使是自費留學，也要有一定限制。不能是隻要“你情我願”，就可以無條件出國留學，並來去自由。
對此，我建議採取這五個措施：
1、從義務教育階段開始，樹立留學歸國的科學家榜樣和典型，加強愛國主義教育。
2、出國留學要舉行莊重的宣誓儀式，留學生必須保證始終忠於自己的國家和人民。
3、碩博留學的，交納九年義務教育經費保證金，如果畢業五年內未回國，沒收保證金。
4、留學不歸且加入外國國籍者，拉入黑名單，永久禁止入境，並且終生不得在中國獨資或合資企業中任職。
5、創造更好的人才環境，吸引優秀人才回國。
您還有什麼好建議嗎？歡迎補充。
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