我們都知道一般的公司都是發固定工資，而有一種公司，他們是按照計件的方式結算工資，計件就是按照你工作的數量來算錢。
接下來的事情，也是關於這個計件，發生在我姑媽去年的一家小公司裡，先來看看怎麼回事：
我姑媽以前在國企做清潔工作，一個月工資雖然只有2500元，但是各方面福利還算不錯，但後來因為下樓的時候摔了一腳，之後腿腳上下樓不方便，所以那裡也沒有再去了。
後來經別人介紹，找到了一份手工活，是按計件來算的，我姑媽當時覺得也蠻好的，反正不用走，再加上自己手腳也蠻快的，就答應了下來。
剛來公司的時候，姑媽2天就熟悉了工作的流程，知道了每件產品的盈利價格是5分錢，雖然很低，但是姑媽相信自己可以做出好的成績。
第一個月發工資的時候，姑媽拿到了1800元，她回家想過工資怎麼會這麼低呢，自己的手腳也算快的呀，但因為是第一個月，她也就自己想想，沒跟公司裡的人說。
第二個月，姑媽拼命幹活，一天幾乎也就吃飯的時間停下來休息，其他都一門心思在工作上面，那個月工資2057元。
她終於忍不住去問廠裡的其他人，問問他們一個月賺多少，其他人一般都是在1000-1500元之間。
他們告訴姑媽他們都是外地來的，住在附近來做點手工活打磨時間，他們還說工資老闆都計算過的，你拼命做也就2000元，所以不要太認真了。
姑媽聽了後心裡很難受，第三個月的時候換了工作。
職場提問：
你有遇到過計件的公司嗎？
你覺得計件怎麼樣？
我姑媽辭職應該嗎？還是繼續呆在那裡？
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