職場謀略：遇到這些領導你可以要注意了，他們值得追隨麼？

1.好高騖遠

在職場的生涯中，我們難免會遇到選擇什麼類型的領導追隨，如果追隨一個好的領導，自己的工作生活蒸蒸日上，否則，我們將浪費自己的青春年華，所以，選擇追隨什麼類型的領導，變得至關重要，在我的職場生涯中，有一段時間，遇到了一位好高騖遠的女上司，當時，公司剛成立不久，老闆帶我去參加了很多行業的峰會，看到行業不錯的公司在使用啥好系統，啥好的方法，我老闆都全盤吸收過來使用，對公司的未來也是勾畫出了一幅美好的景象，對於我這個在行業多年的人士來說，這個對我沒啥吸引，我關注的是能否讓公司先生存下來，這才是我要關注的，而一些系統 方案，在當下根本就不適合我們這種剛起步的公司，所以，選擇領導的時候，切記要選擇一位能對公司當下階段有準確定位的領導，而不要去選擇好高騖遠，不能立足當下，對當下階段判斷不足的領導不值得追隨

2.不能容忍你犯錯的

在工作中，出錯是難免的，這個時候，領導對你的態度就至關重要了，是願意為你的成長付費，還是對你犯的錯進行責備，要求自己承擔自己犯的錯誤，只要我們犯的錯不是那種小兒科的錯誤，我認為公司應該為我們的錯誤進行埋單，這是公司發展中要承受的代價，所以，不能容忍自己犯錯的領導不值得追隨

3.不斷對你進行打壓的

在工作中，我們會遇到各種各樣的問題，比如來自競爭對手的壓力，有時候會讓我們變得束手無策，而這個時候，如果自己的領導能夠及時站出來為我們鼓舞加油，那是一件多麼開心的事情，我就遇到這樣的領導，當自己闡述最近遇到的問題，領導立馬就開始打壓自己，說自己不如誰誰誰。。說自己根本沒努力，是不是發現外面有更好的機會，心思沒在工作上，聽到這些，我後來果斷離開這樣的領導。