“入職社會化工會工作剛滿月，為廣大職工群眾服務是一件有意義的事情，工作起來很充實，我有決心、有信心把工作做好！”韶關市翁源縣壩仔鎮工會聯合會清遠籍社會化工會工作者黃思敏說。
2019年12月13日，黃思敏在翁源縣政府門戶網站看到該縣招聘社會化工會工作者公告，於是報名。經過筆試、面試後於今年2月12日獲得錄用。3月3日，剛到縣總工會上班的第二天，她就跟隨縣總工會幹部深入壩仔鎮勝龍名茶生產基地，瞭解茶場用工情況。得知該生產基地有固定用工28人，採茶季節工200多人，但沒有建立工會組織後，她找到生產基地的浙江籍老闆，向其宣傳工會知識。在交談中瞭解到，十幾年前，該基地有一位農民工與老闆訂立的是“口頭合同”。前年，老闆考慮該農民工年紀大了，要辭退這位農民工，該農民工認為老闆是外地人，趁機索要高額補償款。後經當地鎮、村幹部調解，事情才得到解決。通過介紹工會作用，老闆認為，如果早在基地建立工會組織，可能就不會吃虧了。與老闆達成共識後，黃思敏協助基地組建工會委員會。她協助生產基地做好成立工會的籌備工作，動員農民工加入工會，並及時向縣總工會提出成立工會組織申請，指導生產基地召開會員大會，選舉生產基地第一屆工會委員會。從調查研究到成立農業企業的工會組織，前後只用了半個月。接著開展勞資協商，訂立勞動合同。
翁城鎮工會聯合會社會化工會工作者張哲維、新江鎮工會聯合會社會化工會工作者劉文娟，在疫情防控期間，積極與翁源縣經濟開發區工聯會聯絡，互相瞭解本地企業的用工情況，及時溝通信息，做好企業用工信息的互聯互通，共同促成用工“餘額調劑”，實現企業用工互通有無，解決企業用工缺口，幫助本地企業復工復產。周陂鎮工會聯合會社會化工會工作者馮琳刻苦學習工會業務，認真撰寫工作動態信息、工作簡報，有幾篇文章被韶關市總工會官方網站和縣政府門戶網站採用......該縣7個鎮的7名社會化工會工作者已漸入角色，逐步形成“比、學、趕、超”的局面。
據翁源縣總工會相關負責人介紹，按照省總、市總招聘鄉鎮社會化工會工作者的工作要求，縣總工會召開黨組會議專題研究招聘社會化工作者工作，成立了由縣人大常委會副主任、縣總工會主席雷展發擔任組長的招聘工作領導小組，對整個招聘工作負總責。在招聘工作中有“兩委託”：一是委託第三方，負責命筆試、評筆試卷，命面試題；二是委託縣人社局，按照招考事業單位工作人員的有關流程，負責指導整個招聘工作，負責組織考生面試。還有“ 兩考試”，一是筆試，二是面試。招聘全過程做到“七公開”，即公開招考信息、公開接受報名、公開筆試成績、公開面試成績、公開體檢人員名單、公開政審人員名單、公開擬錄用人員名單。參加報考該縣鄉鎮社會化工會工作者有55人，經過公平公正的公開選拔，最後錄取了7名社會化工會工作者，錄取比例為8：1，實現好中選優、優中選強，為打造一支高素質的工會服務隊伍提供了良好基礎。（段松連 鄭永久）
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