今日，記者從有關部門瞭解到，我市近期對各縣（市、區）公安局副職中任職時間較長的班子成員進行異地交流輪崗，第一批符合交流原則的8名幹部已於3月底交流到崗。
“開展縣（市、區）公安局副職異地交流工作，是市委立足長遠，著眼於新時期加強公安幹部隊伍建設需要，採取的一項具有創新性和戰略性的重要舉措，有效破解公安工作存在的一些頑疾和難題，對打造一支對黨忠誠、服務人民、執法公正、紀律嚴明的公安鐵軍，具有重要意義”，副市長、市公安局長劉清生說。
在市委的高度重視下，經過市委組織部、市委政法委、市公安局對全市公安隊伍建設情況進行廣泛調研、充分徵求個人意見和深入論證，形成了《 縣（市、區）公安局班子成員異地交流調整初步方案》，市委常委會專題審議通過。《方案》堅持全市一盤棋和“人崗相適、人事相宜、人文關懷”的有機統一，充分考慮公安工作的特殊性和隊伍建設的長遠性，明確根據異地交流輪崗原則和幹部個人實際情況，對縣（市、區）公安局在同一單位班子成員8年以上，分期分批按地域就近交流。這既是優化領導班子結構、補充班子新鮮血液、促進理念經驗交流的有效做法，又是豐富幹部閱歷、關心愛護幹部的有力舉措。
交流乾部翁源縣公安局副局長曹良松說，“異地交流輪崗，有助於打通幹部交流渠道，實現事業需要、崗位要求和幹部成長有機結合。同時，按照地域就近的原則開展交流，並明確可以回原單位退休，體現了市委對公安系統幹部的人文關懷。”
目前，已對8名縣（市、區）公安局班子成員進行異地交流輪崗，另有4人改任非領導職務，相關任免職手續已於3月底前完成。下一步，對其他符合交流原則的幹部，將分期分批進行交流輪崗。
文字：韶關日報記者 曹智輝 通訊員 張佳祥
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