4月10日，中國人保發布公告稱，根據中共中央決定，中國信保黨委副書記、副董事長、總經理王廷科調任人保集團黨委副書記。坊間有傳言稱王廷科下一步將接任人保集團總裁一職。
且不論傳言真實性如何，這是2020年自人保總裁白濤轉任國開投集團董事長、副總裁唐志剛調任中國信保監事長後，人保集團發生的第三次高管變動。
同時，中信集團副總裁蔡希良也確定調任中國信保黨委副書記，同樣是被認為將出任中國信保總裁。這意味著中國信保、中國人保兩家副部級央企同時換將。
王廷科調任人保集團黨委副書記，為人保2019年來第6次高管變動
自2020年1月，人保集團原總裁白濤調任國開投集團後，總裁便一直空缺，人保集團在2019年年報中也稱“直至董事會作出有關選舉和聘任為止”。
關於王廷科下一步將出任人保集團總裁的傳言並不是空穴來風，幾大國有保險集團幾乎都是採取董事長任黨委書記、總裁任黨委副書記的模式。且從公開資料看，白濤在任人保集團總裁期間，同是人保集團黨委副書記。
公開資料顯示，王廷科現年56歲，工作履歷橫跨銀行、保險兩界。2018年6月起出任中國信保副董事長、總經理和黨委副書記。此前曾任中國太平保險集團副總經理，兼任太平養老董事長。
而在加入保險業前，王廷科一直在銀行領域歷練，先後擔任過中國光大集團股權管理部總經理、光大永明人壽董事、光大銀行太原分行行長等職務。
人保集團黨委副書記 王廷科
就在王廷科調任人保集團的同時，中信集團副總裁蔡希良也確定調任中國信保黨委副書記，同樣是被認為將出任中國信保總裁。這意味著中國信保、中國人保兩家副部級央企同時換將。
央企之間高管互相調動並不罕見，但從2019年至今，有關人保高管變動次數實屬不少。2019年先是人保集團原副總裁盛和泰與國壽原副總裁肖建友互換，再是10月份人保集團監事長林帆退休由進出口銀行副行長黃良波接任，然後是11月份太平財險總經理於澤調任人保集團副總裁。
進入2020年，又先後發生總裁白濤調任國開投集團、副總裁唐志剛調任中國信保兩起重大人事變動。
新領導班子就位，2020年將主抓車險、銷售隊伍、降本增效等
若王廷科到位，人保集團總裁空缺得到填補，也將形成董事長繆建民、總裁王廷科、紀委書記石青峰，副總裁謝一群、李祝用、肖建友、於澤等組成的新的領導班子。
在2020年工作會議上，人保集團確定了2020年的7項重點工作，分別為：堅持穩增長不動搖，下大力氣抓好車險業務發展、銷售隊伍建設、政策藍海開拓、區域市場競爭力提升，保持穩中有進的良好勢頭；堅定不移降本增效；堅持不懈推進數字化建設；持續抓好一體化建設；不斷優化投資管理；進一步強化風險管理；堅持主題教育常態化。
對比2019年業務表現來看，擺在人保集團新的領導班子面前的任務並不輕鬆。
車險業務增速明顯放緩。受制於新車銷量放緩等因素，2019年人保財險車險保費收入僅增1.6%，業務佔比從66.6%降至60.7%。當然，對於人保財險而言，車險保費增速雖遠低於行業平均水平，但車險承保盈利82億元，較2018年提高110%，仍是公司的重頭戲，在推動業務轉型的過程中，下大力氣抓好車險業務發展仍有很強的現實意義。
在車險增速明顯放緩的情況下，抓好非車險業務就顯得非常關鍵。2019年人保財險非車險業務增速驚人，尤其是信用保證保險和意健險保費收入增速分別達到96.7%和42.5%，業務佔比進一步提高。但這些高速成長的業務承保均由盈轉虧，合計虧損達38.66億元。
且整體來看，人保財險2019年綜合成本率達到98.9%，較2018年上升0.4個百分點，其中信用保證保險、意健險和企財險成本率都在100%以上，尤以信用保證保險121.7%最高。
降本增效因而成為人保財險2019年最重要的任務之一。對此，繆建民曾公開表示：“公司在風險管理方面，對基層的傳導力度尚有所欠缺不夠。下一步，公司將強化問責，切實提升信用保險業務的質量，以此達到公司對於綜合成本率的長期目標。”
此外，人身險公司銷售隊伍方面，2019年，人保壽險提出探索並推廣“一體化全能型、綜合拓展團隊”，從原有躉交、銀保優勢渠道轉向代理人渠道。截至2019年末，人保壽險個險營銷員總數達到39.11萬人，相較2018年的24.56萬人增幅達到59.2%，且代理人渠道原保費收入同比增長31%，新業務價值增長7.9%，轉型效果初顯。但從市場份額看，卻比2018年下降0.3個百分點至3.3%。對於人保集團新的領導班子而言，這些問題顯然也值得關注。
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