群眾參與“冷”、社區工作“累”、社會治理“難”是基層工作普遍的困惑。為進一步創新基層治理方式，激發群眾參與社區（農村）治理的積極性和主動性，提升社區（農村）管理水平，楊凌全面推行社區（農村）社會治理積分制管理工作。
李臺街道辦相關負責人告訴記者，積分的主體是居（村）民、家庭、黨員、社區（村）工作人員等，具體範圍由各社區（村）確定。黨員、社區（村）幹部參與率要達到100%，陽光社區、景苑社區戶參與率不低於常住戶70%，其他社區（村）戶參與率不低於50%，社區（村）要不斷拓展積分制管理覆蓋面，逐步將各類對象納入積分管理範圍。
居（村）民積分內容包含人居環境、建設發展、公益美德、無黑無惡創建、獎勵懲罰、疫情防控等六大類。各社區（村）結合各自實際制定積分制管理細則。
記者瞭解到，獎勵制度是積分制管理的關鍵。李臺街道將積分獎勵分為精神鼓勵、政策激勵和物質獎勵三大類。在精神鼓勵方面，社區（村）在開展優秀黨員、十星級文明戶、五好文明家庭及道德模範等各類評星表彰活動中，與評選對象的積分緊密結合。在政策激勵方面，由社區（村）自行設計，在相關職能部門配合下，享受購書卡、健康服務卡、免費健康體檢等政策扶持，每年從積分高的個人或家庭中推薦部分人選，給予獎勵。在物質獎勵方面，每年對積分高的個人、家庭、黨員、社區（村）工作人員，按照一定比例進行一定的物質獎勵。
據悉，目前，楊陵區已全面推行農村（社區）社會治理積分制管理工作。記者從楊陵區委鄉村振興辦獲悉，楊陵區委專門成立了區社會治理積分制管理工作領導小組，領導小組辦公室設在區委鄉村振興辦，負責積分制管理日常工作。楊陵區定期開展督查，動態排名，適時通報工作開展情況，對工作積極、成績突出的個人或鎮村，給予表彰獎勵，對推動工作不力、敷衍了事的進行通報批評，嚴格問責。
（MX）
閱讀更多 二三裡資訊咸陽 的文章
