（明姑娘作品）
明姑娘是我的好朋友，她曾經是我合作的獵頭之一，獵頭服務做得非常棒！
但是我們能成為好朋友不僅僅是因為她獵頭做的好，而是她和其他獵頭不太一樣，她除了向我推薦候選人，還經常和我分享手賬、手作、衍紙、紙娃娃這些很有美感、很文藝的東西。
原來她從小喜歡畫畫，但無奈家人不支持只好放棄，但工作很多年後發覺自己依然很喜歡，就自己花錢跟著老師學，還特意去深圳學了衍紙，我經常看到她在朋友圈曬出各種漂亮的作品。
終於在去年，她完成了資本積累，實現了從獵頭到美學生活家的完美轉型。
身邊不少朋友都羨慕她每天可以詩和遠方，只有我知道，她花了4年的時間去探索，最終找到了自己的事業甜蜜點，活成身邊很多女性想活成的樣子~
一、什麼是事業甜蜜點？
先提3個小問題，你可以默默在心裡回答自己：
1.你目前的工作開心嗎？
2.你還對工作保持原有的熱情嗎？
3.有沒有那麼一個瞬間，早上醒來不想去上班，內心充滿了抗拒？
如果你現在正經歷著這樣的的體驗，那說明你目前的工作距離事業甜蜜點越來越遠，職業幸福度也越來越低。
甜蜜點的概念最初來自於美國的一位職業發展專家Dave Pollard，他曾經寫過一本書叫《Finding the Sweet Spot》，他認為事業甜蜜點就是為自己負責、並且可以持續的，很快樂的工作，他提出每一個人都有機會找到自己最理想、最適合的工作或者狀態，他把這樣的工作或者狀態叫做”甜蜜點“（Sweet Spot）
（左側是書的封面，右側是甜蜜點四要素）
這本書寫出來之後，甜蜜點的概念迅速風靡全球，它包含四個要素：Talent（天賦）、Passion（熱情）、Money（資本）、Values（價值）
所謂天賦就是你所擅長的，一學就會的，熱情就是你所熱愛的，資本就是可以直接變現，能帶來收益的，價值就是你的客戶在哪裡，我們的天賦和熱情其實都是為別人提供服務的。
所以事業的甜蜜點——聚合了你內在的熱情、天賦，外在的資本、價值，這四個維度的交集，就是我們理想事業。
二、為什麼要找到事業的甜蜜點？
1、職業生涯每個階段都會遇到各種卡點，缺乏動力
作為一名生涯規劃師，我看到雖然我們每個人的發展軌跡不同，但是其中也是蘊含規律的，回想一下，我們剛剛進入職場的時候，就是生存期，先做自己會做、能做的，積累的是資本，度過生存期之後，資本越來越多，如果我們可以持續找到熱愛和擅長的事情，這份事業就會持續下去。
但很多人的情況是，隨著工作時間越久，熱情逐漸消退，進入懈怠和瓶頸期，內心開始失落，大部分人就會去尋找自己熱情和天賦的部分，我的來訪者中就有一部分人是這樣的情況。
根據馬斯洛需求理論，其實我們每個人都有自我實現的需要，也就是我們內心都深藏著找到甜蜜點的種子，只不過有的人因為這條路難走，過早放棄了，所以，這條路雖然難走，但並不擁擠。
2、人工智能的出現，未來崗位呈現未知和多樣化
我們工作中要麼積累了很多資本，能夠提供相應的價值，但是就是愛不起來；要麼非常喜歡但卻難以變現。這個社會變化太快了，價值需求一直在變化，熱情也會變化，人們越來越難靜下來，找到持續穩定的東西。
再加上今天，人工智能的出現，未來很多職業會消失，你會發現一份你目前很擅長、有天賦、有資本的工作，未來很有可能這個社會不需要了，還有一種情況是我有天賦有價值，但是總覺得缺少那麼一點意義.....
三、如何找到事業甜蜜點？
分享一個我原創的甜蜜模型——糖果模型，只需4步，你就可以找到事業甜蜜點!
第一步：熱情
首先，你可以拿出一張A4白紙
在白紙上寫下所有你喜歡，有熱情的，不用考慮太多其他因素，只要喜歡就可以一條一條列下來。
比如有熱情的事：做飯、彈琴、唱歌、跳舞、和人聊天、做手工、喜歡推演數據邏輯等
比如有熱情的行業：教育、金融、互聯網、傳統機械、保險、電競等
再比如有熱情的職業：整理師、諮詢師、教師、律師、工程師等
第二步：天賦
從上面所有興趣、熱情中，篩選出你所擅長的事情。
比如擅長寫作、演講、唱歌、跳舞、創意、策劃、文案、帶領小朋友做遊戲，都可以~
關於天賦優勢的尋找，有3個輔助工具：
第一個：向內詢問
《現在，發現你的職業優勢》這本書的作者馬庫斯.白金漢在書中提到了SING模型尋找天賦的線索，問自己四個問題：
1、做什麼事情讓你很容易就做的很好？
2、做什麼事情會不自覺的吸引到你？
3、做什麼事情會讓你全然忘我的投入？
4、做什麼事情會讓你不厭其煩想再來一次？
找到一張紙，對摺出來4個區域，逐條寫下來，進行分析
第二個：藉助測評工具
在現有的測評中，國際上較權威的優勢測評有兩個：
1.由蓋洛普公司開發的《蓋洛普優勢測評》，主要關注的是哪些天賦主題會促進績效表現。對天賦才幹的定義是：無意識的、反覆的、高效利用的一些模式，這些模式一直在幫助我們走向成功。
2.由積極心理學奠基人Peterson開發的VIA《24項性格優勢測評》，主要關注你有哪些性格上的優勢，能讓你進一步提高幸福感和成就感。
第三個：是藉助他人反饋
《請你誇誇我》這是一個小遊戲式的實驗，你可以通過詢問熟悉的家人、朋友或者同事。從別人的反饋中看見一些共同的特質和優勢才幹。比如可以讓他們用3-5個詞來形容自己的優點，會是什麼？也可以問他們“你認為我最擅長做什麼？如果我們在一個團隊，你會把什麼事交給我？”最好舉出一些具體的事例加以說明。
第三步：資本
繼續在紙上列出你擁有的資源。包含你的知識、技能、圈子、人脈和人生經驗。這些都是你的資本。
比如我的資本包含：十年人力資源的工作經歷，人力資源的系統知識、豐富的高管招聘經驗、連續創業的坑，還有我的同學圈、同事圈、朋友圈等，無論成功還是失敗的，這些都構成了我寶貴的人生經驗。
第四步：價值
從上一步資本中篩選出能夠為這個社會提供價值的部分，所謂價值，就是你要知道誰需要你，你的客戶在哪？只有你的興趣和優勢滿足了這個世界的需要，你才有可能創造真正的價值。
你可以試著解讀一下和你有關的時代趨勢，可以從新聞、行業報告中找一找，也可以憑藉你自己的個人觀察，想想你能滿足哪種社會需求，把它寫下來。
通過以上四步盤點，你會發現自己正在一點一點地剝開熱情、天賦、資本、價值的糖紙，最終拿到那顆獨屬於你的甜糖，這個甜蜜點可能是一項事業、一種職業、一類崗位，也可能是一種狀態，一旦你找到真正的事業甜蜜點，你能特別特別強烈地感受到自己的存在。因為你的甜蜜點裡，藏著你所有的激情和正能量，讓你不僅在職場勇往直前，也有力量面對更復雜的人生！
【青茵說】
事業甜蜜點的找尋並非一蹴而就，它是個動態過程。它不是在紙上分析出自己的天賦、熱情、資本、價值就完成了，而是通過分析對自己有一個清晰的認識之後馬上行動，不斷在行動中探索和逐漸接近甜蜜點的過程。
可以說，理想的事業絕對不是“找”出來的，而是通過你的持續行動“創造”出來的！
祝願你早日找到自己的事業甜蜜點，活出想要的人生~
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