為了進一步實現盈利，印度酒店巨頭OYO進行了業務重組，這項決定的最新一步是在英國市場裁員。2018年9月，OYO首次向亞洲以外市場進行業務拓展，進入英國市場，而且對Whitebread旗下的Premier Inn（英國酒店市場主導力量）造成巨大威脅。當時OYO計劃到2020年利用初期投資的5300萬美元僱傭100名員工，提供5000多間客房。
雅虎財經英國頻道報道稱OYO對英國市場員工進行了為期30天的協商，並於上週五結束了這一程序。協商結果，大約50至100名員工被解僱，佔了公司英國市場員工的10-20％。
報告補充稱，由於裁員或“業績改進計劃”失敗，未來幾周還會與更多人被解僱，這些是由“不現實”的目標所致。據報道，OYO稱現在已經通知了受裁員影響的所有人。一位發言人說OYO正在竭盡所能，以遠遠超出其法律義務的方法來幫助和支持員工，將遵循與印度和其他市場類似的流程。OYO會為員工提供兩個月的遣散費，還提供了顧問並支持他們申請新工作。
OYO的創始人兼CEO Ritesh Agarwal在上週向員工發送了一段視頻，介紹了在OYO在英國的裁員情況：“我知道最近團隊遇到了一些困難，不只是在英國，而在世界範圍內都是如此，我們不得不進行裁員。”
從OYO英國市場負責人Jeremy Sanders的離開中也可以看到這一事態發展。Jeremy Sanders於2018年8月加入OYO，在英國開展業務，並於2020年1月離開了公司。OYO發言人說，Sanders離職是為了多陪伴家人，這背後並沒有什麼故事。
2020年1月，OYO進行了重大重組，在其印度國內和國際市場進行多次裁員。OYO在印度解僱了約3000名員工，解僱中國5%的員工，在美國解僱了360名員工，約佔美國員工總數的三分之一以上。
Agarwal曾發表公開聲明說，他認為OYO正在經歷其最重要的階段，其希望堅定不移地建立員工至上文化的承諾來補充其業務計劃，並投入大量資金不斷改善業務治理框架。
OYO CEO表示，該公司將致力於以正確的方式發展OYO，並補充說：“在業務發展的過程中，我們將始終專注於確保信任，保持對客戶的尊重和彈性服務的第一原則。”
2019財年，OYO收入9.51億美元，同比增長超四倍，但其全球業務虧損激增至3.35億美元，原因在於其在2018年進行積極的業務拓展，而且這一虧損將持續到2021年。OYO在2019年就啟動了裁員計劃，並迅速削減酒店數量，縮小業務規模，其CMO Abhinav Sinha稱為了實現企業的可持續發展，顯著提高盈利能力，將把資源從銷售和支持銷售業務的部門轉移到增強公司運營上。去年10月，OYO在印度減少了超過6.5萬間客房，佔其為遊客提供客房的四分之一。（來源：品橙旅遊）
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