7月1日起，这省乡村教师迎来“三大好消息”，待遇“高涨”

近日，河南发布了《中共河南省委河南省人民政府关于全面深化新时代教师队伍建设改革的实施意见》，详细的来讲就是落实乡村教师生活补助、班主任津贴、教龄津贴、以及编制职称等一大波红利，这让河南的教师们激动不已，纷纷点赞，先不管整体工资水平高还是低，最起码已经在着手改变教育中不合理的现象，可以说是走在前沿关于教育的省份了，薪资待遇“高涨”！废话不多说，先跟着笔者来看看具体有哪三大好消息。

好消息一：关于职称评定，有新举措。

提高中小学中、高级教师岗位结构比例，在原有标准基础上，都相应提高，并对在农村学校从教且教龄男满30岁、女满25岁的在岗子阿布教师，符合申报条件的，不受岗位比例限制，直接评聘为高级职称，这对教师们而言，机会大大提高。

好消息二：农村班主任津贴每月不得低于400元，这部分津贴由国家直接发放。

这点是严格按照确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员，具体有从2019年7月1日起实施中小学班主任津贴，每月最低400元，当然也可以结合当地实际情况适当提高。

好消息三：教师津贴增加教龄补贴，每工资一年教龄增加10元标准。

很多城市老师可能觉得10元能顶什么用呢，可对于农村教师而言，别小看这10元，如果工龄20到30年不就等于增长200-300元工资吗？再如果是班主任的话，这个涨幅可不低了。