疫情防控期間,五河縣按照“緊抓兩邊、打通中間；做媒牽線、服務直連”的總體思路,把就業扶貧作為脫貧攻堅重點工作來抓。創新工作舉措,開通就業直通車,實施“兩單兩送兩激勵”工作法,通過把用工企業和返鄉貧困勞動者有效對接,政府牽線搭橋,建立平臺,精心組織,為貧困勞動者脫貧打下堅實的基礎。
五河縣人社局、縣招商和園區發展中心、縣經濟信息化局多部門密切配合,在春節前建立的企業用工需求清單的基礎上,針對疫情期間復工復產企業用工需求,再次開展企業用工需求調查,收集整理招聘人數、招聘崗位、招聘條件、薪酬待遇等,建立企業用工需求清單,及時發佈復工復產企業用工信息。全縣共建立50餘家企業用工需求清單,用工崗位4000個。
按照企業用工需求清單,製作企業用工宣傳單、企業用工信息廣播宣傳語音,各鄉鎮通過在鄉鎮、村裡主要醒目之處張貼復工復產企業用工宣傳單、通過村廣播、流動宣傳車、進村入戶,宣傳企業用工信息,將就業崗位信息送到貧困人口手中,使他們及時瞭解到企業用工需求,對有就業意願的貧困人口做好登記造冊。結合“企業用工需求清單”、“貧困人口就業意願清單”兩個清單,積極搭建貧困人口和用工企業直通平臺,根據企業用工需求和各鄉鎮所登記的已達成就業意願的求職者需求,開通“貧困人口直達用工企業”“就業直通車”。縣政府從縣人社局、縣經信局抽調20人組建4個工作組,分片包保聯繫14個鄉鎮,實現“點對點”對接,確保返鄉貧困人口“出家門進車門、下車門進廠門”順利就業、安全就業。
採取行政加市場的手段,對招工主體,包括鄉鎮基層平臺、人力資源公司、中間介紹人以及用工企業激勵用人單位吸納貧困人口就業。將招工任務分解到鄉鎮、鄉鎮將任務分解到村。招工與招商引資任務考核掛鉤,對介紹返鄉人員到企業工作的主體按照3個月的給予400元獎補,連續滿6個月的給予800元獎補,連續滿1年的給予1200元獎補,鄉鎮平臺招工疊加享受市級獎勵政策。對在疫情防控期間新吸納貧困人口就業的中小微企業,根據新簽訂12個月以上勞動合同的人員數量,按照每人1000元的標準給予一次性補貼。（通訊員 陳安偉）
（蚌埠日報）
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