今年是比較特殊的一年，大家的生活都發生了一些改變。對於打工族來說，基本上都是靠每月公司發工資來維持的生活，但由於疫情問題，可能一些企業沒有辦法按時發工資，甚至沒有辦法發全沒工資。但度過難關畢竟是一個需要雙方互相理解的過程，熬過去了，相信總會看到曙光。
說到工資這件事情，相信沒有人不想提高工資！只是工資上漲的速度並不像物價上漲那麼快，這讓很多人有點氣餒，但無論如何，漲多少都好於沒有漲強！現在每個企業都會給大家設置五險一金，其中就有養老保險。而關於養老金上調這個問題，即便現在是2020年，也是一直在人們的腦海中縈繞，並有其法律依據。
2005年，我國頒佈了《關於完善企業職工基本養老金制度的決定》，此後，我國養老金連續14年增長。那麼，今年養老金會上漲嗎？直到3月初，政府宣佈增加國家養老金，這一懸念才平息下來。我們不得不問，為什麼我們的國家繼續增加養老金？這其中有什麼玄妙之處嗎？
首先，工資上漲。隨著經濟的快速發展，人們的工資不斷提高。從上世紀80年代的幾十元到今天的5000元，可以說發生了翻天覆地的變化。所以我們的養老金需要與時俱進。如果養老金一直不變，一直是幾十元，我們退休人員的退休生活可以想象有多困難，不利於社會穩定，這也違背了養老金的初衷。因此，我國年金是目前根據人民群眾進行調整的基本工資。
其次，飛漲的物價。這是一個明顯的現象。雖然過去10年物價溫和上漲，但比20年前上漲了近50倍，這意味著人們將不得不為自己的生命付出更多，儲蓄更少。根據國家統計局的數據，中國的年度消費支出指數正在上升。因此，退休人員的生活費用將增加。養老金增加是大勢所趨，只有增加養老金，才能滿足退休人員的基本需求。
設立養老金是為了紀念那些為國家基礎設施作出傑出貢獻的人。這些人為國家經濟發展做出了貢獻，每年按時繳納社會保險。因此，國家有義務和責任建立和增加養老金，以滿足這些人晚年的基本需要。養老金的年度增長也將吸引更多的人捐款。
隨著養老金的增加，有些人不禁歡呼，但有兩種人不符合條件：
第一種是2020年剛剛退休的人。對這些人員來說，因為剛剛辦理了退休手續，不符合退休條件。養老金髮放的時候是根據養老金公式計算出來的，那麼計算公式裡有一個計算因素就是退休時當地上年度社會平均工資。2020年剛退休的人，因為2019年當地社平均工資還沒有計算出來，所以計算養老金時用的是2018年的社平均工資，也可以說是發的是暫時養老金。
等2019年社平均工資出爐後，社保部門會再次重新計算，無論2020年退休人員養老金是否會實現第16連漲，這部分退休人員養老金都會在社平均工資出爐後補發上的。
第二種是沒有退休的人員。顯然，對於那些沒有退休的人來說，他們沒有資格領取養老金，因為他們還沒有達到國家退休年齡。他們也可能無法達到至少15年的保險。總之，隨著生活水平的提高，退休收入也在增加。
退休的人可以安享晚年，而那些沒有退休的人不必羨慕，因為退休後你一定會享受到更好的福利。總之，你會得到更多的錢。中國明年的經濟增長率將保持在5%以上，此外還將提高養老金。值得注意的是，我們不能低估5%的增長。
目前，中國的養老金基數已經非常大。此外，中國的養老金增長在世界上是罕見的。簡而言之，隨著生活水平的提高，人們的養老金也提高了。已經退休可以舒舒服服地享受晚年，沒有退休的也不要慌，因為當你退休時，你一定可以享受更好的福利。
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