東山市李維民
大家好，我是子騫職說，很高興與大家一起交流。
子騫的選擇：果斷會做。
跟大家分享我的工作狀態吧：我進入國企已經五年了，這五年來我沒有像大家常識裡所認知的國企一樣，每天上下班準時打卡，工作內容就是喝茶、看報紙、玩手機，反而跟絕大多數創業公司一樣，始終處於996模式，甚至比這個還多。但是付出跟收入不成正比，我每月的工資+績效不到6K。
因此這時候如果說給我每月最低兩萬以上的工作，我肯定願意去，同樣都是每天工作12個小時，為什麼不選擇一個收入更高的呢，我既不是富二代，也不是不會算賬。當然會謀求更高的收入。
但是現實生活中往往總是事與願違，可能很多人不明白，每月才6K，為什麼還不選擇辭職。我想說每個人都有不得已的苦衷，有時候你不得不暫時做出這樣的選擇，同時雖然工資少，但是國企的優勢在於工作穩定、體面，福利好。另外我有這樣的選擇另外一個原因是我們部門人員不夠，領導始終不同意我們部門補員，暫時沒得選擇，從去年開始我們部門被批准補員以後，可能情況就會好很多。
總結：很多人看到這個題目後覺得工作時間太長，往往不會選擇。但是自己有沒有算過，996甚至997模式的你，工作時間甚至比這個還長。當然每個人的追求不一樣，選擇就會不一樣。
以上就是我的選擇，那麼你如何選擇呢？歡迎一起互動交流。
我是 ，專注人力資源管理，聚焦職場分析，歡迎點贊+關注，如有職場困惑、就業問題歡迎隨時call我。
子騫職說
我不會去做，因為我沒有這個能力，我畢業6年了，因為學的是會計，剛從學校出來的時間並不好找工作，因為會計這個行業大家都要有經驗的，就這樣找了一個多月工作，最後終於進了一個小型的公司做會計，當時工作2000元一個月，早上8點半上到下午6點。
後來隨著經驗的積累，以及拿到了中級會計證，就跳槽來到了現在的公司上班，剛開始8000一個月，隨著業務能力的提升，現在工資有12k了，雖然離2萬隻是8000的差距了，但是業務能力著了好幾個臺階。
我這個行業確實有2萬一月的崗位，但那都是拿到 CPA以後的事了，我現在還有二門沒過，所以即使現在這個2萬的崗位在招人，那麼我沒有能力去接這個事情。
你總不能跟我說，這個崗位不限能力吧，即使這樣那麼我也不會去
因為現在99%的職場人都沒有這個價，如果真有這樣一個崗位，我相信求職人數是公務員的人數幾十倍，我一個90來斤的妹子，那裡能擠的過那樣人，早就會被擠成相片了，所以為了安全，我也是不會去的，畢竟安全比錢重要！
要是你說還不限人數的話，那我更不會去了
因為目前來說至少60%的人工資沒有6000一個月，而我卻有12K要是最低工資標準達到二萬了，那麼按照正常邏輯我現在工資比一般人多了一倍，所以現在最低工資是2萬的話。那麼我應該可以拿到4萬個月，既然如此我又怎麼去拿2萬的工作呢！
所以，我是不會去做這個工作的，原因有二個，一是學能力勝任，二是能力讓我至於買最低工資標準！
我是小丸子，以上是我個人觀點，謝謝你的閱讀。希望閱讀完可以給我點贊加關注，關於職場問題可以向我提問。
小丸子悟職場
好好考慮再做決定。
一思大概瞭解：1、這是一個怎樣的公司？公司構成？2、這份工作做什麼的？我的崗位職責？3、我有這個能力勝任嗎？4、我要為此付出什麼？5、怎麼保證我有2萬一月，籤合同嗎？
如果，你這些瞭解下來還不錯，躍躍欲試。
二思細節：1、這份工作有五險一金嗎？2、這份工作危險性大嗎？3、工作地點在哪裡？4、每天12個小時，那還有節假日休息嗎？能請假嗎？5、福利怎麼樣？6、前景怎麼樣，這個公司目前發展怎麼樣？
三思工資到底算不算高：
我們來好好算算時薪帳
每天12小時，一個月花360小時是2萬，時薪55.55元每小時，我們普通上班族每天算8小時，一個月4個週末休息，一個月花176小時算6000元，時薪34.09元每小時，但我們一年還有好幾個法定節假日，還可以請年休假，這些除去，細細想，時薪上幾乎沒什麼差異了，還是全年無休。
自由呢？樂趣呢？你會失去什麼？
沒有人能隨隨便便把兩萬工資給你，你必須付出2萬的價值，瞭解清楚再應聘，不能做違法的事，還守住自己的道德底線，根據自身能力，職業規劃做選擇，是陷阱還是蜜糖，自己瞭解清楚再走正規程序入職。
我是我來哇啦哇啦，一個嘮嘮叨叨，專注職場，堅持原創的90後寶媽，以上觀點僅代表個人意見，謝謝您的收看！
我來哇啦哇啦
我既不是富豪，也不是位高權重者，在身體許可的情況下，讓我每天工作12個小時，一個月就能掙下兩萬元，我太樂意了！
1.互聯網行業的996，是好多青年人的夢想。因為996會給你帶來極大的回報。馬雲說，能夠做996對人們來說是一種巨大的福氣，我們不缺8小時上班很舒服的單位，缺的是12個小時拿高薪的工作。
2.做兼職不如做好本職。在中小城市，每月五六千元已經是不錯的收入，但相對於6000～7000每平的房價，仍會給年輕人帶來極大的壓力。而且找個收入15000元的兼職簡直是天方夜譚。與其花費時間、精力找兼職，還不如加班做好專職。
3.加班文化會帶來難以預想的好處。加班在有的單位成為了衡量一個員工工作態度以及對企業忠誠度的指標。這時候你的敬業被老闆看到，會給老闆留下積極、進取的印象，加薪升職，一舉雙贏！
總之，如果有這樣的工作，我怕自己搶破腦袋也爭不到。
安慕樨
以我個人經歷來說，月薪兩萬工作壓力還是很大的，加班什麼的還是比較常態的。我月薪不加車輛補貼等其他的費用稅前一萬七，加班是沒有加班費的，但加班是經常的事，對上對下都要負責，特別是在民營企業，總有人比你更拼命比你更NB，你不努力就會被別人比下去被形勢所淘汰，所以說工作幾小時加不加班都是看自己以如何的心態對待了，沒人逼著我們要幹多少小時，多數情況下都是被形勢所逼，不加班不行啊。
從另外一個角度來說，公司給你兩萬月薪，那你得幹出四萬的成績，不然很快就會被淘汰，不努力不行；如果想加工資，那就要在四萬的基礎上再多給貢獻，這樣你就要更加賣命了。
在職場上薪資都是用貢獻值換來的，貢獻值又與時間和效率相關，簡單來說，不付出時間行動肯定就沒有成績，時間付出後有多少能轉化成成績這個又與效率相關，總之多付出時間總是沒錯的。
咿呀呀的個嘿
會的
啊才2020
現在2020年，我33歲，實現了財務獨立，父母上了年紀，對於現在的我來講，最重要的就是父母的身體和兄弟姐妹的生活，我知道我倒下了，會擾亂他們現在幸福且平靜的生活，所以我必須要保持健康的體魄，來換取家人平安喜樂的生活。
孫大路
在哪裡？我去
TCA橫刀
會
用戶青松永綠
這個問題就比較片面了，工作12小時，每天的工作是什麼呢？如果按我目前的工作性質來講，工作12小時，月薪2萬，我是願意的。
