文|程方圓
“一看就是個小幹部的模樣……我們不就是來自於土地、農村嗎？為什麼當了幹部沒幾天，我們就染上了一些不好的習氣？說話腆個肚子、揹著手、哼啊哈的，群眾看著就煩。這鄂州就沒有什麼多大個所謂的官，都是服務員。”最近，湖北鄂州召開全市作風建設大會，鄂州市市委書記王立在直播中說了如此一番話。
王立書記的痛斥，可以說是一針見血。特別是，其形容一些小幹部“揹著手腆著肚子”的模樣，更是生動形象、惟妙惟肖。現實生活中，尤其是在縣級以下基層，確實存在一些“小幹部模樣”的官員。別看他們官銜不大，只是一個科長、股長，一個個卻派頭大得很，見了上級官員，是點頭哈腰；遇到下級，則是指手畫腳。
黨員幹部當好“服務員”，要嚴格樹立規矩意識，不越矩不逾規。時刻提醒自己是一名黨員幹部，是人民的公僕，改變官僚主義這種腐朽的傳統觀念。工作時認真履行自身責任，工作之外不忘責任、心中時刻記著人民。在具體工作中，就是要從“管理思維”向“服務思維”轉變，各司其職，依據法律和民眾的要求，用專業的技能和理念為民眾做好服務。
治理“小幹部模樣”的“官油子”，需要堅持正確用人導向，應建立起能者上、平者讓、庸者下的幹部用人機制，褒獎那些埋頭苦幹、狠抓落實的幹部，教育和調整那些只尚空談、不幹實事的幹部，問責那些弄虛作假、失職瀆職造成重大損失和嚴重後果的幹部，努力營造崇尚實幹、恪盡職守、勇於奉獻的良好氛圍，引導和激勵各級幹部把精力集中到幹實事上，把本領施展到抓落實上，把智慧用到謀發展上，少做表面文章，多做群眾滿意的實事好事。
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