扶綏訊 連日來，扶綏縣堅持黨管人才原則，強化人才引領發展新理念，以“三個構建”為載體，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，全面有序加快復工復產。
構建人才服務聯動機制，打造復工復產共同體。該縣制定《企業項目復工復產暨防控新冠病毒肺炎疫情工作方案》，實行“一企一策”，組織全縣96名黨建工作指導員，積極主動參與企業復工復產防疫工作，為企業復工復產提供堅實保障。出動專業技術人員603人次、出動車輛46車次，為300餘家企業免費培訓職業技能；持續開展“百企千崗萬人”用工保障專項行動，用專車把4292名農民工點對點接送到企業進行應聘，累計新增到崗739人。發動組織人社、教育、農業農村等多部門認真摸排人才信息，完善就業需求清單，建立在外扶綏籍人才庫，計劃4月中旬向社會招聘219名人才。
構建融合發展專家智庫，推動服務發展最大化。該縣以“一需求一突出三持續”構建融合發展專家智庫。徵集2020年專家服務基層工作項目需求，共上報2個預期項目。突出人才引領開放發展，充分利用國家鼓勵港澳同胞在內地就業創業的政策舉措，實施人才引進專項計劃。持續用好“政校企”合作模式，與引進的24名有色金屬研究專家聯合攻關，在項目申報、試驗設備、經費投入等方面提供傾斜性政策；持續深化與中南大學、長沙華時捷環保科技發展股份有限公司、廣西南國銅業有限責任公司合作，開展國家重大重點研發項目合作；持續用好中國熱帶農業科學院扶綏甘蔗專家工作站，重點開展甘蔗新品種的選育、農機農藝融合技術研發與示範、農村科技人才培訓等工作。
構建人才協調共生機制，激活鄉土人才新磁場。為了持續推進全面脫貧與鄉村振興有效銜接，該縣266名引進優秀人才扛起主責、抓好主業、當好主角，有效推動人才鏈、項目鏈和產業鏈、創新鏈有機銜接；成立鄉土人才復工復產志願小分隊169個，鄉土人才主動當起企業一線、農村一線的指導員、宣傳員和勤務員，緊盯復工復產企業重點地區、重點人群返廠情況，積極幫助企業保障口罩、電子體溫計等防護物資，並引導農民群眾採取分片區、分戶、分時段進行春耕生產；通過“一戶一薪”辦搭建“網聘直通車”，引回3142名本土人才，大力發展澳洲堅果、雞、鴨等特色產業；鼓勵和引導人才向艱苦邊遠地區和基層一線流動，擬留住用好2000名本土人才服務農村一線，穩固脫貧成果。同時，推行“鄉村人才+創業基地”模式，強化鄉村人才致富帶富技術推廣示範基地，帶動地方經濟發展，凝聚鄉村人才“立足特色、發揮優勢、補齊短板”的強大合力，目前，有效助推脫貧攻堅和鄉村振興。（林遠先）
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