主編：於耀森
1950年5月27日，嶺東辦事處根據雙鴨山礦務局第40號通令《關於坑口行政組織改革的決定》，將6個自然坑改為3個行政坑，每坑設正坑長1人，副坑長4人。1953年經東北煤礦管理局、雙鴨山礦務局批准，中共嶺東黨總支改為中共嶺東分黨委。當時，礦機關設20個股辦（包括工會、分團委）,生產和輔助單位5個。1954年根據雙鴨山礦務局決定，嶺東辦事處將行政坑變為井。1956年，經東北煤礦管理局批准，將嶺東辦事處改稱為嶺東煤礦，中共嶺東分黨委，改稱為中共嶺東煤礦黨委，為縣團級建置。此時，處級幹部任免權歸東北煤礦管理局，科級幹部任免權歸雙鴨山礦務局，全礦有幹部489人，其中處級5人，科級39人，工程技術人員76人，文教衛生人員37人，其他管理幹部83人。礦機關設21個部、委、辦、科，實行礦井兩級管理。
1957年至1958年，隨著全民整風運動和大躍進運動的掀起，嶺東煤礦管理體制又有變化，將生產技術科、建設科、煤質科合併為技建科，併成立整風辦公室（臨時機構）。機關科室由16個縮減成12個。在整風期間，推廣慶華工具廠“兩參一改三結合”經驗，改革企業管理體制，取消段級管理，建立生產管理小組，工人直接參加生產管理。1958年11月7日，召開的嶺東煤礦首屆黨員代表大會，作出關於加強黨的“一元化”領導的決定。至此，嶺東煤礦重大決策權、幹部任免權統歸黨委。
1959年3月，繼雙鴨山人民公社成立後，嶺東地區成立政企合一的嶺東經濟區。由煤礦、政府、農業、財糧貿、文教衛生等組成，工農商學街道組成一體，隸屬雙鴨山市人民公社。
此管理機構保持兩年多，因領導體制變革，生產管理系統由礦井兩級管理變成礦、區、井三級管理。機關計有30個部、委、辦、科，達到有史以來最多的時期。基層單位有7個生產井及5個輔助生產單位。
1961年12月嶺東分社（經濟區）解散，恢復“嶺東煤礦”原稱。
1964年學習解放軍經驗，嶺東煤礦成立政治處，遂將政工部門的部、委、辦改稱政治處辦公室、組織科、宣傳科、監察科。
1966年5月，“文化大革命”開始。隨著運動逐步深入，1967年4月，取消機關科室，成立4個委員會，1個辦公室。即：政治工作委員會（設組織組、宣傳組、文教組、保衛組）,生產委員會（設生產技術組、經營管理組、綜合組、機電組）,武裝委員會，群眾工作委員會(設紅衛兵組、工會組、共青團組、婦聯組）,辦公室（下設秘書組、文秘檔案組、工會組、信訪組、衛生組）。
1967年6月14日，經雙鴨山市革命委員會批准，嶺東煤礦於1967年6月21日，成立礦革命委員會。同年解放軍某部隊組成中國人民解放軍軍事管制委員會，進駐嶺東煤礦，付秀中、李樹奎分別任主任、副主任。9月，礦屬各單位相繼成立革命委員會。
嶺東煤礦革命委員會成立後，由幹部代表、解放軍代表、群眾代表三結合組成礦級領導班子。此時軍管會統攬黨、政、財、文大權。礦機關體制亦由原4個委員會，1個辦公室變為四組、一辦、二個委員會，共計下轄二十七個組。
1967年，礦屬各單位又改稱為軍事化的營、連、排建置，一直延續到1969年。
1970年3月，第二次政企合一，成立嶺東區革命委員會。時隔二年，1971年12月礦、區再次分家。恢復嶺東煤礦革命委員會之稱。1972年10月，撤銷嶺東煤礦生產指揮部，成立政治處。同年撤銷礦屬各單位革命委員會。
1978年8月礦務局根據省委龍發[1978]34號文件精神，撤銷嶺東煤礦革命委員會，恢復嶺東煤礦原稱及行政領導名稱。
1979年，幹部科併入組織科，5月撤銷政治處。
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