據一項名為中國未來十年緊缺型人才資源的調查數據瞭解，會計師位居榜首，尤其是通曉專業技術知識和國際事務的會計人才更為搶手。
但我國的會計太多，而會計師太少。毫無疑問，註冊會計師將成為未來人氣較高的“金領一族”。
01註冊會計師在中國會計領域地位很高
1. 簽字審計權
CPA的獨特性和唯一性，首先體現在它的簽字審計權上，簽字權對註冊會計師來說是一種身份的象徵，這對事務所開展審計工作有著決定性的意義，也是在會計師事務所執業所必須具備的條件之一。
2. 專業水平
CPA的含金量還體現在它高超的專業水平上。目前來講，行業發展對高級財會人才的需求一直在增加，CPA的專業性就滿足很多企業對財務總監的要求，可以為企業發展出謀劃策。
3. 國家支持
早在前兩年開始，多地政府就發佈人才引進政策，針對CPA持有者等人才進行政策優惠，希望能引進高端財會人員。
02 各類專業就業前景
1. 財會類（會計、審計、財務管理、財務審計與稅務管理等）
就業：財務總監、會計經理、高級審計經理等
職責：負責公司稅務事項管理、制定公司的利潤預算、資本投資、財務規格、銷售前景等發展戰略，並進行有效的管理、協調、督導、調控等。
2. 金融類（金融學、金融工程、信用管理、保險等）
就業：金融理財師、產品經理、金融產品總監等
職責：根據客戶的資產規模、生活目標、預期收益目標和風險承受能力進行需求分析，出具專業的資產配置方案，推薦合適的金融產品；整理和分析用戶需求和反饋，完成產品的規劃與持續優化產品結構和用戶體驗。
3. 經管類（工商管理、市場營銷、國際經濟與貿易、電子商務等）
就業：投資顧問、財務運營顧問、高級理財經理、風控總監等
職責：組織協調企業財務資源與業務規劃的匹配運作，公司財務戰略規劃的制定與實施；負責制定公司風險管理政策、管理辦法、工作流程及實施，制定信貸各階段的風控標準，提高信貸質量，降低壞賬率，對業務風險控制及風險評估全面負責等。、
4. 語言類（英語、法語、德語、日語等）
就業：外企財務經理、外企稅務經理等
職責：審批外企財務收支，審閱財務專題報告和會計報表；審查公司對外提供的會計資料；組織編制與實現公司的財務收支計劃、信貸計劃與成本費用計劃等；負責稅收政策研究與指導，及時跟蹤分析稅收政策法規變動；審核相關稅費的申報和繳納，指導各公司稅務清算工作等。
5. 法學類（法學、政治學、社會學、民族學等）
就業：高級法律顧問、高級法務經理、法務總監等
職責：負責投融資、併購和IPO等項目提供專業法律支撐（包括項目談判、交易法律架構的構建、項目法律文件的起草等）；為公司重要規章制度制定提供法律意見，保證公司的經營、管理依法進行，確保公司的合法利益不受損害，以達到公司利益最大化和風險最小化；完善各類標準合同，建立合同管理臺賬並及時完善合同審批制度及流程等。
03 CPA就業方向及薪資水平
1. 會計師事務所
全國會計師事務所總計8000多所。這裡面最頂尖的即是我們熟悉的四大，即普華永道、畢馬威、德勤、安永。四大的CPA持有者佔比是最高的。再說到薪資這塊，應屆生入職四大第一年基本能達到10萬/年，工作3-5年，年薪可以達到40萬左右，成為合夥人的話，百萬年薪不在話下。
2. 投資銀行
想要進入這些知名的國際投行包括國內第一梯隊投行，基本都需要高學歷。註冊會計師的待遇在此也是相當不錯的。高盛東京90萬RMB/年，德意志亞太區75萬RMB/年，摩根士丹利北京25萬RMB/年(年終分紅另算)。五大行的投資部，銀行高管一般也是CPA或高級會計師。
3. 諮詢公司
諮詢公司參考工資：麥肯錫、貝恩15萬-20萬RMB/年，羅蘭貝格10萬RMB/年，其餘介於兩者之間。第二年工資漲100%，第三年漲50%-100%，三到四年後年薪一般可超過50萬RMB。
4. 外企
公認待遇很高、前途很光明的外企有：寶潔，瑪氏，馬士基，戴姆勒-克萊斯勒，通用汽車的金融部門等。以上外企的工作強度一般比投資銀行低很多，而且附帶許多培訓機會，“性能價格比”很高。
不同部門差別往往很大，以第一年工資較高的為準，寶潔營銷或財務部門7萬-10萬RMB/年，馬士基10萬-20萬，瑪氏12萬左右。強生、聯合利華略低於寶潔。
5. 合資或中資投資銀行
包括中金公司、高華證券，中銀國際勉強可算一個。事實上中金相當於摩根士丹利的中國分支機構，工資很高。高華相當於高盛的中國分支機構，剛組建不久，前途尚未可知。工資可參考外資投資銀行，一般略低一些。
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