据一项名为中国未来十年紧缺型人才资源的调查数据了解，会计师位居榜首，尤其是通晓专业技术知识和国际事务的会计人才更为抢手。
但我国的会计太多，而会计师太少。毫无疑问，注册会计师将成为未来人气较高的“金领一族”。
01注册会计师在中国会计领域地位很高
1. 签字审计权
CPA的独特性和唯一性，首先体现在它的签字审计权上，签字权对注册会计师来说是一种身份的象征，这对事务所开展审计工作有着决定性的意义，也是在会计师事务所执业所必须具备的条件之一。
2. 专业水平
CPA的含金量还体现在它高超的专业水平上。目前来讲，行业发展对高级财会人才的需求一直在增加，CPA的专业性就满足很多企业对财务总监的要求，可以为企业发展出谋划策。
3. 国家支持
早在前两年开始，多地政府就发布人才引进政策，针对CPA持有者等人才进行政策优惠，希望能引进高端财会人员。
02 各类专业就业前景
1. 财会类（会计、审计、财务管理、财务审计与税务管理等）
就业：财务总监、会计经理、高级审计经理等
职责：负责公司税务事项管理、制定公司的利润预算、资本投资、财务规格、销售前景等发展战略，并进行有效的管理、协调、督导、调控等。
2. 金融类（金融学、金融工程、信用管理、保险等）
就业：金融理财师、产品经理、金融产品总监等
职责：根据客户的资产规模、生活目标、预期收益目标和风险承受能力进行需求分析，出具专业的资产配置方案，推荐合适的金融产品；整理和分析用户需求和反馈，完成产品的规划与持续优化产品结构和用户体验。
3. 经管类（工商管理、市场营销、国际经济与贸易、电子商务等）
就业：投资顾问、财务运营顾问、高级理财经理、风控总监等
职责：组织协调企业财务资源与业务规划的匹配运作，公司财务战略规划的制定与实施；负责制定公司风险管理政策、管理办法、工作流程及实施，制定信贷各阶段的风控标准，提高信贷质量，降低坏账率，对业务风险控制及风险评估全面负责等。、
4. 语言类（英语、法语、德语、日语等）
就业：外企财务经理、外企税务经理等
职责：审批外企财务收支，审阅财务专题报告和会计报表；审查公司对外提供的会计资料；组织编制与实现公司的财务收支计划、信贷计划与成本费用计划等；负责税收政策研究与指导，及时跟踪分析税收政策法规变动；审核相关税费的申报和缴纳，指导各公司税务清算工作等。
5. 法学类（法学、政治学、社会学、民族学等）
就业：高级法律顾问、高级法务经理、法务总监等
职责：负责投融资、并购和IPO等项目提供专业法律支撑（包括项目谈判、交易法律架构的构建、项目法律文件的起草等）；为公司重要规章制度制定提供法律意见，保证公司的经营、管理依法进行，确保公司的合法利益不受损害，以达到公司利益最大化和风险最小化；完善各类标准合同，建立合同管理台账并及时完善合同审批制度及流程等。
03 CPA就业方向及薪资水平
1. 会计师事务所
全国会计师事务所总计8000多所。这里面最顶尖的即是我们熟悉的四大，即普华永道、毕马威、德勤、安永。四大的CPA持有者占比是最高的。再说到薪资这块，应届生入职四大第一年基本能达到10万/年，工作3-5年，年薪可以达到40万左右，成为合伙人的话，百万年薪不在话下。
2. 投资银行
想要进入这些知名的国际投行包括国内第一梯队投行，基本都需要高学历。注册会计师的待遇在此也是相当不错的。高盛东京90万RMB/年，德意志亚太区75万RMB/年，摩根士丹利北京25万RMB/年(年终分红另算)。五大行的投资部，银行高管一般也是CPA或高级会计师。
3. 咨询公司
咨询公司参考工资：麦肯锡、贝恩15万-20万RMB/年，罗兰贝格10万RMB/年，其余介于两者之间。第二年工资涨100%，第三年涨50%-100%，三到四年后年薪一般可超过50万RMB。
4. 外企
公认待遇很高、前途很光明的外企有：宝洁，玛氏，马士基，戴姆勒-克莱斯勒，通用汽车的金融部门等。以上外企的工作强度一般比投资银行低很多，而且附带许多培训机会，“性能价格比”很高。
不同部门差别往往很大，以第一年工资较高的为准，宝洁营销或财务部门7万-10万RMB/年，马士基10万-20万，玛氏12万左右。强生、联合利华略低于宝洁。
5. 合资或中资投资银行
包括中金公司、高华证券，中银国际勉强可算一个。事实上中金相当于摩根士丹利的中国分支机构，工资很高。高华相当于高盛的中国分支机构，刚组建不久，前途尚未可知。工资可参考外资投资银行，一般略低一些。
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