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人活在世，就圖兩個東西，一個精神一個物質。
先從大家最熟悉的物質入手來討論：要把人留在一個社群中，最直接的方法就是給錢：我們看到很多人工作不如意，很想換工作，但是隻要錢管夠，也不容易跳槽，在哪上班都是上班。
有句話說得好，叫“人只要獲得的報酬大於自己的能力，大多數人都能做自己不願意做的工作。”
不過這樣留住的人工作效率不高，工作熱情不高，如果都是這樣的人那整個社群（公司）也沒法正常運轉。那麼自然地，就要提到精神層面了。
社群如何讓大家都覺得這是一個好社群，如何自覺維護社群的價值觀，如何引起共識？
我們把這個問題放大一點可能更好理解一些：不要拘泥於留一個人，放大到一整個群體，做到引流與留存，其實就是迎合大眾口味就行了。
抖音之所以成功，是抓住了現在大眾生活壓力大，更適合短頻快的娛樂模式，這樣的模式迎合了大眾口味。雖然我個人不喜歡抖音和快手類的產品，相信也有跟我一樣不喜歡的人，但大眾喜歡就行了。互聯網時代，真理永遠掌握在多數人手上。小而美是做不大也不能夠做大的。也許，抖音創始人他自己都很反感這種模式，但大眾喜歡就足夠了。
所以，除了自身產品要過得去，用戶體驗要過得去之外，一定要了解市場需求是什麼，大眾的口味是什麼，然後去迎合。這個過程可能會對市場經理自身的口味和價值觀有衝突，但要做好心理突破。
最後談一下區塊鏈。
互聯網經濟與區塊鏈經濟又不一樣。互聯網主要是流量經濟，只要能留住用戶注意力，不管你是吹拉彈唱，還是誇張欺詐，所以互聯網有很多途徑可以留下用戶；
但是區塊鏈不僅僅是流量經濟，它是為合作而生的，為資產結算而生的。
所以區塊鏈經濟上是完完全全的物質大於精神，先談物質，再談舒適度的問題。目前，唯一留下用戶的辦法，就是讓他掙錢。這一點不用過多贅述，2018年到現在，縱觀所有區塊鏈平臺，留存率的高低，引流能力的高低，完全跟平臺的整體運營水平以及用戶能賺多少成正比。
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