我們每個人從學校畢業的時候，都立志要在今後幹出一番事業來，但每天朝九晚五的實際工作中，思想上也漸漸發生了一些變化，比如，逐步把工作當成一件“不得不”乾的事，在忍受著痛苦，有的人甚至想“公司就給我這些錢，我多幹就虧了”，還有的人厭倦於重複機械的工作，一直等待被解救，當然也有的人渴望出類拔萃，保持了進取之心，卻不得其門而入，陷於焦慮之中。時間過去了，年齡增長了，能力不進反退。如果，你也曾受到過以上這些想法的襲擊，《工作是最好的修行》這本書會告訴你一個樸實又簡單的道理，其實，在人生的漫長之旅中，工作才是最好的修行方式，學會與工作相處，在工作中磨礪自己，它會讓我們的生命變得豐盈而厚重。
這本書的作者是樊登先生。樊登因為曾是央視的一名主持人，被大家熟知。1999年，正在讀碩士的他代表西安交大參加國際大專辯論會，並奪得冠軍。2001年，他師從崔永元，成為一名年輕的央視主持人。很多不怕暴露年齡的人都記得他主持的《12演播室》和《三星智力快車》。2004年，他考入北京師範大學，攻讀電影學博士學位。2007年進入北京交通大學做老師。以為發現人們經常買書而不看書，2013年他從央視辭職後，創辦了以自己名字命名的讀書組織——樊登讀書會。樊登讀書會希望通過他們的努力，能夠幫助中國3億人養成閱讀習慣，為書友每年解讀50本書，4年發展300萬付費會員。目前全國範圍內擁有500餘家分會，11家海外分會，200多萬正式付費會員，還在以平均每天5000人的速度遞增。樊登本人也是把工作當成一種最好的修行，並不斷實現成長的好例子，他本身的經歷就值得我們好好學習。
之所以向你推薦這本書，是因為以下兩個主要原因，第一個原因是，這本書在選書上可謂精巧用心，運用了主題閱讀式的原則，選取的圖書全部與工作和職場有關，還構成了一條職場成長線，不管是哪個年齡段的人，都可以從樊登老師推薦的圖書中找到有收益的一本，不管你在事業的哪一個階段，都會有所收穫。這本書甄選14本經典，3826頁精華提煉，分為“正心、修術、精進、協同、開創”五個部分，比如，如果你是職場新人，你首先要擺正對工作的心態，這個時候就為你選取了《幹法》和《匠人精神》；如果你是職場精英，你更需要的關於工作的方法論，為你選取了《搞定：無壓工作的藝術》、《終結拖延症》、《瞬變：讓改變輕鬆起來的9個方法》、《刻意練習：如何從新手成為大師》、《關鍵對話：如何高效能溝通》、《第3選擇：解決所有難題的關鍵思維》這些書；如果你是職場主管，想要提升各方面的能力，你會看到《創始人：新管理者如何度過第一個90天》、《高績效教練》、《危機領導力：領導團隊解決危機的十種方法》、《誰說商業直覺是天生》、《從0到1：開竅商業與未來的秘密》、《讓大象飛》這些書，跟隨著樊登老師的解讀，會逐漸的幫你搭建起一套在工作中漸進成長的方法，從進入工作到“開疆拓土”，總有一款適合你。
在解讀的方式上，樊登先生也用了三個技巧就能幫你全面快遞的掌握關於職場的工作方法，這比你自己讀完一本書再去總結更高效，他以敘述和總結的方式，並列舉了大量的案例，讓你可以快速突破工作每一個關鍵點。那麼這三個技巧是哪三個技巧呢？
首先，樊登老師會介紹作者的背景，作者的故事，比如稻盛和夫創建京瓷的故事，拯救日航的故事，對理解他書中的工作哲學是很有好處的。一本書有時候離開作者的成長背景，時代的發展動態，簡單去讀，都會丟失信息，但把這些內容整合到一起來讀，就會味道不同，好比一瓶上等的牛排，也得配上上等的紅酒，享受才能倍增。
其次，讀經歷。書中的觀點，樊登老師會講自己的經歷，自己的故事，代入自己的情緒去思考，有的是延展內涵，有的是反思自己，這樣的處理，就讓書的很多細節有了中國本地化的元素，更容易理解，更容易產生共鳴。
第三，樊登老師閱讀量大，他能旁徵博引，這個優勢他不會輕易放過，所以在解釋書中的觀點，樊登老師一個常用的套路是用國學經史中的案例來印證，畢竟他是一年把《論語》讀了15遍的人啊。另一個套路就是在提到一本書的觀點時拿出另外一本書的觀點來印證，這樣就把一本書讀出不一樣的對照，帶入了批判性思維，正所謂“盡信書不如無書”。在這一點上，如果你想要學習如何讀一本書，如何拆解一本書，也是可以從這本《工作是最好的修行 》書找到讀書之道的。
最後，有人可能會說，這本書的名字看起來好雞湯啊，當然，這本書並不是單純的號召大家熱愛工作，這本書裡提供了特別多能夠讓工作變得更親切的方法，拾階而上就能成為一個對工作有辦法的人。有辦法才能更加心平氣和，所謂修煉也就有了邁開腳的第一步。在工作中修煉人格，把工作變成自己修煉人格的道場，使自己日漸成為具有“美好心靈，圓滿人格和智慧”的人。
閱讀更多 介讀所 的文章
