一個格局，眼界比較高的老闆，必定會對自己的員工呵護有加！比如馬雲，劉強東等大佬，只要下屬給公司創造了價值，提升了業績，對他好一點也無所謂。
可是在一些不大不小的公司裡邊，老闆玩的可都是套路，總是給員工們“畫餅充飢”，說句心裡話，他們的一些經典語錄，我睡覺都能倒背如流！比如以下這2句臺詞，我覺得只有腦子不好使的人才會信，不信你就看看我說的對不對？
老闆經典語錄一：好好幹，公司是絕對不會虧待你的！
其實老闆這句話的背後，可是違心的，說完後他一定會想：“你可以先做，反正你是剛進來的新員工，薪水給低一點也無所謂，廉價勞動力用的越久越好”。
當然有的員工，也許會相信，這是老闆給我的鼓勵，今後一定要更加努力的工作，絕不會讓他失望，可事實證明，老闆用完你以後，卻從不兌現自己的承諾，所以這套忽悠人的招式，在一些老油條的眼中，只不過是“畫餅式的激勵”罷了。
老闆經典語錄二：最近公司效益不好，希望你能理解
當員工相信老闆的第一句語錄之後，就沒日沒夜，加班加點的幹活，這個時候項目終於落地了，業績也提升上去了，準備跟老闆提加薪升職的事時，可我猜的沒錯的話，
一般狡猾的老闆都會說：“你的努力我們都看在眼裡，表現確實很不錯，可公司目前的效益不是很好，希望你能體諒體諒，加薪這個事，等下個月再說吧”！
升職加薪的秘訣：
1、先問後做有保障
其實要想在職場當中混的風生水起，最應該學會的是，如何跟老闆談判升職加薪。
其實當老闆說完第一句臺詞之後，你可以接著問：“在我們公司，以我目前的工作情況，需要達到什麼樣的標準才能升職加薪呢”，這個時候，只要老闆敢回答，只要你後期努力工作達到這個標準，相信狡猾的老闆也會勉勉強強的答應。
2、選對時機選對方法
當然跟老闆談論“升職加薪”的事，也要注意場合與時機，千萬不要在公司比較忙碌的時候提出，否則失敗率會非常高。其實我覺得可以在公司業績上漲，老闆高興的時候提出要求最好，同時還需注意不要在公共場合提出來，以免被其他同事聽到。
綜上所講述的正是：在職場當中，老闆常說的2句經典臺詞，以及升職加薪的一些秘訣。當然如果你對此有不同的觀點，還請多多指教！最後感謝你的耐心閱讀，學習更多的職場智慧之道，請持續關注：草根逆襲記，咱們下期見！
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