摘要：特別要警惕那種抗疫中的種種形式主義和官僚主義摘桃搶功。發個文件，喊個口號，掛個橫幅，搞個儀式，讓填個表，讓接個龍，善於做表面功夫的，很容易把這些“形式”寫成“成績”，把“辦公室”當成“一線”。一線就那麼幾個人，表功填表時變成一大堆。就轉發了個文件，紙上的工作能寫出花兒來。防範有些人以形式主義官僚主義在態度抗疫，更要防範官僚主義在後續獎勵分配中把形式主義當功勞，搶一線的榮譽。貪狀病毒之害，不亞於冠狀病毒。
曹林｜文
一線醫護人員在最危險的地方拼命救人，功比天大，人們願拿出一切去感謝他們。基於對某些劣根性的瞭解，人們知道肯定會有人搶功摘桃子的，但沒想到的是，摘桃子者來得這麼快，戰役還在進行，醫護還在一線，後方就有人急吼吼地想摘桃了。媒體曝出陝西安康市中心醫院一線補貼名單，領導專家拿到的錢比服務確診患者的工作人員都高，一線員工遭遇了各種剋扣。當地衛健委已介入調查，該醫院回應稱存在對一線防控人員工作補助核定把握不準、審核不嚴等問題。
但願馳援一線的醫護們沒看到這條新聞，否則多讓人難受啊。人家還在一線呢，你就這麼急，吃相如此難看，醫護能忍，旁觀者也看不下去啊。摘桃子的人這麼快暴露，也好，對還沒開始的補貼分配和獎勵提了個醒，別讓摘桃者鑽了空子，埋汰了社會慷慨感恩醫護的好意，寒了真正一線醫護的心。
說句題外話，看到這種醜陋的摘桃吃相，更明白我前段時間為何那麼強烈地反對加分了吧。這點補貼都想佔為己有，比補貼不知有多大誘惑的中考加分，可想而知。當然，倒不是說“擔心被摘桃所以反對給醫護子女加分”，關鍵的反對理由不是這個，但也要考慮到這種危險：以犧牲教育公平作為獎勵，在一種不公平的分配生態中，被掌握分配權力的非一線者摘桃，掌勺者冒功自肥，帶來了比犧牲教育公平還讓人惱火的不公平。過去的加分腐敗，我們又不是沒見過。
回到正題，摘桃的苗頭已經暴露出來了，必須跑在那些摘桃的慾望前面，把種種漏洞補上。這段時間，從中央到地方，從官方到民間，從企業到企業，對一線醫護給了各種關懷和獎勵，到防控尾聲的時候，評功獎勵的機制啟動後，各種補貼和獎勵會更加集中，一定要嚴格獎勵的分配，精準地將獎勵送到真正的一線、真正作出貢獻的醫護人員手中。有些錢是不能動的，有些功是不能搶的，不僅事關公平，更關係到價值觀和人心。對一線醫護的補貼和獎勵就是如此，人家在一線是用命在救人啊，你也好意思拿那補貼？
這應該成為高壓線，碰一下都不行，哪怕冒出一點兒想法，都是醜陋的。
我看很多地方在出臺關愛醫護的措施時，都強調“一線醫務人員”，那什麼是“一線”呢？並沒有作出嚴格的限定，這可能給有些人的後續操作留下了空間。在我看來，一線，首先就是湖北省（含援湖北醫療隊）救治冠狀病毒肺炎的一線醫務人員，這是一線中的一線。然後是那些疫情比較重的地區，救治此次肺炎的一線醫務人員。再就是一般地區，救治此次肺炎的一線醫務人員。這些一線都應該有相應的獎勵，每個出臺獎勵的部門，必須嚴格界定“一線”和“醫護”，這才是負責任的獎勵。不宜擴大化理解，無限擴大就失去了獎勵和補貼的意義，也悖背了初衷，對真正的一線醫護不公平。在有些地方，對有些虎視眈眈的蛀蟲，一點點很小很小的漏洞，就可能被撕開變成大缺口。
特別要警惕那種抗疫中的種種形式主義和官僚主義摘桃搶功。發個文件，喊個口號，掛個橫幅，搞個儀式，讓填個表，讓接個龍，不要以為這只是形式主義和官僚主義，這種所謂的“留痕”，很可能是為接下來摘桃作準備。這些沒有做什麼實際工作的，沒發口罩，沒幫弄消毒水，沒有去一線，在安全的地方指手劃腳。善於做表面功夫的，很容易把這些“形式”寫成“成績”，把“辦公室”當成“一線”。一線就那麼幾個人，表功填表時變成一大堆。就轉發了個文件，紙上的工作能寫出花兒來。防範有些人以形式主義官僚主義在態度抗疫，更要防範官僚主義在後續獎勵分配中把形式主義當功勞，搶一線的榮譽。
再說一句，幸虧暴露得早啊。正像對冠狀病毒一樣，早發現、早報告、早隔離、早治療，對“貪狀病毒”也一樣，媒體早發現早報道，相關部門要對其早處理早嚴懲，殺一儆百，對獎勵制度進行早限定早嚴管，避免這種病毒的傳染和爆發。大理有人“截胡”其他地方物資，市委書記被處理，這醫院有領導想“截胡”給一線醫護的補貼，惡劣多了，等著調查和處理結果。
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