摘要：特别要警惕那种抗疫中的种种形式主义和官僚主义摘桃抢功。发个文件，喊个口号，挂个横幅，搞个仪式，让填个表，让接个龙，善于做表面功夫的，很容易把这些“形式”写成“成绩”，把“办公室”当成“一线”。一线就那么几个人，表功填表时变成一大堆。就转发了个文件，纸上的工作能写出花儿来。防范有些人以形式主义官僚主义在态度抗疫，更要防范官僚主义在后续奖励分配中把形式主义当功劳，抢一线的荣誉。贪状病毒之害，不亚于冠状病毒。
曹林｜文
一线医护人员在最危险的地方拼命救人，功比天大，人们愿拿出一切去感谢他们。基于对某些劣根性的了解，人们知道肯定会有人抢功摘桃子的，但没想到的是，摘桃子者来得这么快，战役还在进行，医护还在一线，后方就有人急吼吼地想摘桃了。媒体曝出陕西安康市中心医院一线补贴名单，领导专家拿到的钱比服务确诊患者的工作人员都高，一线员工遭遇了各种克扣。当地卫健委已介入调查，该医院回应称存在对一线防控人员工作补助核定把握不准、审核不严等问题。
但愿驰援一线的医护们没看到这条新闻，否则多让人难受啊。人家还在一线呢，你就这么急，吃相如此难看，医护能忍，旁观者也看不下去啊。摘桃子的人这么快暴露，也好，对还没开始的补贴分配和奖励提了个醒，别让摘桃者钻了空子，埋汰了社会慷慨感恩医护的好意，寒了真正一线医护的心。
说句题外话，看到这种丑陋的摘桃吃相，更明白我前段时间为何那么强烈地反对加分了吧。这点补贴都想占为己有，比补贴不知有多大诱惑的中考加分，可想而知。当然，倒不是说“担心被摘桃所以反对给医护子女加分”，关键的反对理由不是这个，但也要考虑到这种危险：以牺牲教育公平作为奖励，在一种不公平的分配生态中，被掌握分配权力的非一线者摘桃，掌勺者冒功自肥，带来了比牺牲教育公平还让人恼火的不公平。过去的加分腐败，我们又不是没见过。
回到正题，摘桃的苗头已经暴露出来了，必须跑在那些摘桃的欲望前面，把种种漏洞补上。这段时间，从中央到地方，从官方到民间，从企业到企业，对一线医护给了各种关怀和奖励，到防控尾声的时候，评功奖励的机制启动后，各种补贴和奖励会更加集中，一定要严格奖励的分配，精准地将奖励送到真正的一线、真正作出贡献的医护人员手中。有些钱是不能动的，有些功是不能抢的，不仅事关公平，更关系到价值观和人心。对一线医护的补贴和奖励就是如此，人家在一线是用命在救人啊，你也好意思拿那补贴？
这应该成为高压线，碰一下都不行，哪怕冒出一点儿想法，都是丑陋的。
我看很多地方在出台关爱医护的措施时，都强调“一线医务人员”，那什么是“一线”呢？并没有作出严格的限定，这可能给有些人的后续操作留下了空间。在我看来，一线，首先就是湖北省（含援湖北医疗队）救治冠状病毒肺炎的一线医务人员，这是一线中的一线。然后是那些疫情比较重的地区，救治此次肺炎的一线医务人员。再就是一般地区，救治此次肺炎的一线医务人员。这些一线都应该有相应的奖励，每个出台奖励的部门，必须严格界定“一线”和“医护”，这才是负责任的奖励。不宜扩大化理解，无限扩大就失去了奖励和补贴的意义，也悖背了初衷，对真正的一线医护不公平。在有些地方，对有些虎视眈眈的蛀虫，一点点很小很小的漏洞，就可能被撕开变成大缺口。
特别要警惕那种抗疫中的种种形式主义和官僚主义摘桃抢功。发个文件，喊个口号，挂个横幅，搞个仪式，让填个表，让接个龙，不要以为这只是形式主义和官僚主义，这种所谓的“留痕”，很可能是为接下来摘桃作准备。这些没有做什么实际工作的，没发口罩，没帮弄消毒水，没有去一线，在安全的地方指手划脚。善于做表面功夫的，很容易把这些“形式”写成“成绩”，把“办公室”当成“一线”。一线就那么几个人，表功填表时变成一大堆。就转发了个文件，纸上的工作能写出花儿来。防范有些人以形式主义官僚主义在态度抗疫，更要防范官僚主义在后续奖励分配中把形式主义当功劳，抢一线的荣誉。
再说一句，幸亏暴露得早啊。正像对冠状病毒一样，早发现、早报告、早隔离、早治疗，对“贪状病毒”也一样，媒体早发现早报道，相关部门要对其早处理早严惩，杀一儆百，对奖励制度进行早限定早严管，避免这种病毒的传染和爆发。大理有人“截胡”其他地方物资，市委书记被处理，这医院有领导想“截胡”给一线医护的补贴，恶劣多了，等着调查和处理结果。
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