我叫陈莉（化名）于2019年12月11日入职于武汉明州康复医院从事护士工作，至今快四个多月。其间，抗击新型冠状病毒肺炎疫情甚嚣尘上，谈疫色变，人人自危。 众所周知，护士在抗疫中是最艰辛的（我们医院能不来的岗位基本上都在家休息），加班也会成为常态！本可选择舒适的我推掉了婚期，临危受命选择和大家共进退，完成了医院、科室交代的各项工作，并在疫情的爆发期我依然多次主动请命发热病区，由于人员限制没有选上，科室的患者还需要接受继续的治疗，他们同样需要我们... 终于武汉疫情稳定了，快要解封了，大家陆陆续续复工，一切都是值得的。万万令我没想到的是，2020年3月22日汪某护士长（以下简称汪），向我宣布“你明天不用来了...”并强行也不提前告知的不排班，又让同事给我一份离职书要求我自己签字，我在院期间从未出现过任何护理差错，也没有任何自愿离职的意愿，为何让我自己签署离职协议呢？当我拒绝签署自愿离职后汪告诉我，你最好自己离职，你自己不离职医院是可以给你开辞退通知书的，你怎么走的对我们明州康复医院不会有任何影响。汪的话像刺一样，真是晴天霹雳！祸不单行，2020年4月1日人事科张某说了同样的话，在我不同意以后给我邮寄了解除劳动关系合同书，写着不符合录用条件，给人事科张某打电话却又说是：考核不通过。我在入职时从未有任何部门说过具体考核和考核标准的事，也从未签署过类似协议，也并没有说过还会因此辞退，具体问的时候人事又说不出所以然。试问医院让以为你们觉得不符合录用条件的护士参加抗疫工作，是否自相矛盾呢！前事不忘后事之师…… 在医院上班没多久，于2020年1月21日我不幸患病高烧39.2度，当时内心恐慌极了，怕感染患者，怕感染同事，怕错过了婚期，毕竟从来没有发热过，医院也没有任何防护设备。当天在汪不同意我以内部员工就医的情况下，我通过自费门诊体检得知一切正常，汪说找不到替补人员，没有办法的我只能一边头昏脑胀，走路都踹大气，一边提着又刚放下的心继续上班。发热刚有所好转，汪直接排班了，跟提前告知汪婚期的事假重叠了（按婚假不同意），我以前是轮流排班制的工作主要安排为晚早班（科室最忙的两个时间段），幸运的话还能晚上九点下班，下班以后要求要在科室休息室休息，科室休息室的暖气坏了，也联系不到维修人员，每次晚上经常会冻醒，刚眯眼就早上五点了，又得起来上班了。从家到医院路程太远了，为了方便工作，搬到医院就近的酒店住，上班的时候政府补贴工作餐到了才能有吃的，终于忙完手头的工作吃饭，却被汪说占用工作时间，后面我不敢吃饭只能饿肚子工作，休息的伙食也成了最大的难题，我把上班的盒饭省下掰成两份吃，却无奈被汪说又吃又拿。工作中，汪没有落实的事情要我承认，说病床有6套床单位我不收，没有迟到的时候要求我自己说迟到，没有跟家属说过的话说是我说的……吃不饱，不敢吃，睡不暖，睡不实，不便的交通，双份和份外的工作量，谨小慎微的工作，偏差的冷眼……这都不算什么，我相信付出的一切一定能看到胜利的曙光。没想到4月3日却被卫健局周某回复说院方说我疫情期间个人原因请假十天，并在言语中向医院倾斜；4月9日发现护理部未告知的情况把我个人用品丢了，其中有重要资料。 局外人一般不了解我们医院临床都是会经常发热气管切开开放气道的患者，要为患者做侵入性操作，加上新型冠状病毒闹的沸沸扬扬，到底是发热气切患者还是新冠患者的飞沫传播呢？存在诸多安全风险。我不知道还有多少千千万万的护士在疫情稳定以后或者平时工作中有同样或者类似的经历，但是我肯定不是唯一！在医院的人际关系里面，护士是最渺小的一颗螺丝钉，有理无处说，有苦无处诉，真让人寒心！ 身为一名护士，近十年职业生涯中我爱岗敬业，在疫情期间有多家医院招聘，我是有选择的。最重要的是我很想在人民最需要我的时候为他们挥洒热血，我不怕一线工作的感染和艰辛，父亲幼年分开，还有身体不好的母亲和智障哥哥，住宿费，生活费等等必须花销怎么办？如何面对未婚夫及“预报佳期”红帖？4月10日15时许我去医院拜访了医院的秦某总，他听完我所陈述的遭遇以后还是很礼貌的招待了我，表示无能为力，我一想，难道是人事部和汪恶人先告状的缘故吗？我的社会使命感和责任感被狠狠的摔在地上，还不忘吐两口唾沫。我想让社会知道我们护士的付出是值得的，受了委屈是有人可以为我们说话的。 敢问武汉明州康复医院--你们为何要让我这个普通护士流血流汗还流泪？！
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