[筆者按]筆者在縣級黨政辦公室工作近二十年，現在仍然工作在黨委辦公室工作的第一線。向為一個“老秘”，想把自己在職場上的心得體會拿出來與大家分享，這也許會對剛入職的朋友有點啟發。今天分享的題目是《在領導身邊工作要“老實”》。
在領導身邊工作，是機遇，也是緣分。職場上有人說辦公室人員“聰明人不願意幹，糊塗人幹不成”。我對這句話的理解是，只有“老實人”才能守住攤子，才能持之以恆地服務領導。
辦公室工作是個辛苦活兒，工作沒有規律，別人下班了，你還在加班；別人陪老婆孩子過節假日了，你還在值班；別人進入夢鄉了，你辦公室的燈光還在閃爍。辦公室人員離領導最近，一言一行，皆被領導看在眼中，如果有能力，沒有幹好，領導會覺得你工作態度不端正；如果沒能力，工作態度端正，按著領導指的路，一步一步走下去，一點一點地進步，慢慢地也能生存下去；如果沒能力，工作態度又不端正，老想著換個環境或者往上爬爬，很有可能撐不多久就被淘汰出局。毫不慚愧地說，我是屬於沒有多大能力，但工作態度端正的那一類，老老實實地撐了下去。
我直接為三任縣長、兩任書記服務文字材料工作，用一些人戲謔的說法就是個“寫材料的”。和我同時期寫材料的，都當了鄉鎮和部門的主要負責人，而我還在堅守著，快樂地上班下班，處理著領導安排的一個又一個任務，可謂樂此不疲。領導和朋友給我評價說“老實人”，無論褒貶，我都認了。
我明知這是一個“老實人”不佔便宜的時代，甚至有人把“老實人”當成“二百五”“半吊子”的時代，但我還是領受這種恩賜。我認為，領導需要這樣的“半吊子”能為他們安心忠實地服務。“老實”最主要的體現就是忠誠。這份忠誠，不是人身依附的忠誠，而是對信仰的忠誠，對事業的忠誠，打心底熱愛自己的事業，熱愛自己的差使，而不是身在曹營心在漢，沒幹幾天工作，沒做多大貢獻，就打著自己的“小九九”，趁著近水樓臺的優勢，考慮自己的升遷。這種“老實”其次體現在如何正確看待自己的進退留轉上。不能因自己在領導身邊工作而自加光環，總想著為領導服務出了多少力、吃了多少苦，撈到了一些政治資本，領導應該把自己放在更重要的位置上。既要看淡名利，還要看透自己，領導把一個下屬放在哪一個崗位上，自有權衡，作為下屬，幹好當下是最正確的選擇。只有幹出了成績，消除領導對你能力的疑慮，他才敢大膽把你放在更加重要的位置上。其次，做個“老實人”應少些攀比心理。攀比是造成自己不開心的最大誘因。不要與同學、同事攀比進步快慢、吃喝質量、房子大小，一旦人有攀比之心，就會造成心理上的不平衡，行為上的不檢點，甚至會小權大用、小官大貪。人在職場，要做真正的“自己”，做老實的“自己”，自己的努力決定著最終的結果，相信自己，才能最終勝出，活出充實、老實的人生。
最後，我想說一句不一定被大家認可、但很正確的結論：“種瓜得瓜，種豆得豆”，今天的努力一定是明天你應該得到的收穫。
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