永清縣後奕鎮紀委張梅(右一)在縣紀委監委黨風政風監督室跟班學習，這是她正在與同事就監督執紀過程中遇到的疑難複雜問題進行交流。
“之前在鄉鎮接觸案件不多，這次到縣紀委監委機關跟班學習，接觸和參與辦理了多起案件，感覺收穫很大，在分析案情、收集證據等方面的能力得到了提高。”談起在永清縣紀委監委黨風政風監督室跟班學習的這段經歷，後奕鎮紀委幹部張梅深有感觸。
去年以來，永清縣紀委監委採取學習培訓、崗位鍛鍊、結對幫扶等方式，為年輕紀檢監察干部儘快提升履職能力創造條件，儘可能縮短年輕幹部成長週期，開闢年輕幹部成長“快車道”。
為增強學習培訓的針對性，該縣紀委監委統籌考慮年輕幹部的思想狀態、工作崗位和專業特點，按照“急用先學、缺什麼補什麼”的原則，有針對性地組織開展專題學習培訓13批次，強化年輕紀檢監察干部政策理論、信訪接待、監督執紀、審查調查、文字綜合、溝通協調等方面的能力培養。
“針對年輕幹部活力足經驗少、學習能力強工作閱歷少的特點，我們採取橫向輪崗交流、縱向上掛下派等方式，讓年輕幹部多崗位鍛鍊，幫助他們經風雨、見世面、壯筋骨、長才幹。”永清縣紀委監委負責同志介紹，自去年以來，他們共組織4名機關幹部到鄉鎮學習鍛鍊，選派10名年輕幹部到省、市紀委監委進行崗位鍛鍊，對14名機關幹部進行輪崗交流，抽調18名鄉鎮紀委幹部到縣紀委監委機關跟班學習。
據瞭解，該縣紀委監委還採取結對傳幫帶的辦法，由班子成員、室主任等經驗豐富的幹部與年輕幹部結成16對幫扶幫帶對子，指導年輕幹部學習工作，幫助其學理論、拓眼界、強本領，提升綜合素質，補齊能力短板。(通訊員 朱同峰)
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