”說是非者，本是是非人。”辦公室中是非多，一句對話，個眼神，一次舉手，一次投足。就已經產生了是非。我們身在職場，要儘量少說話，稍不注意就有可能自要前程。
工作中的你，可能身邊常有一些饒舌之人，喜歡說人是非，挖人隱私，甚至打聽不到還會胡亂編排，造成同事之間不必要的誤會。這種人非常惹人討厭，讓人煩不勝煩。因此你要做的就是少說話，多做事，免得不知不覺被人拉人了是非圈。
張莉半年前準備跳槽到她已經聯繫好的新公司，結果卻被那家公司給辭退了，後來還一直找不到合適的工作。為什麼呢？原因就在於她在即將跳槽的那段時間，給自己的嘴巴徹底鬆了綁，讓自己當了一回長舌婦，狠狠地過了一把癮。
張莉在原來公司的人力資源部工作，因此瞭解公司裡很多人事關係，以及非常敏感的薪資問題,平時地都會管住自己的嘴。可年終因為找到了另一家好公司，於是她管不住自己的嘴了，開始向同事們抱怨這個上司或那個上司不好，或者是說出了上次的年終獎誰高誰低等，給上司惹了不少麻煩。
她沒想到的是，談妥了的新公司競然不聘用她了，原因就是這件事情經過原來的同事，上司的口，又逐漸在業內傳開了，這也導致她在後來的求職中不斷碰壁。
看看，即使你將另謀新路，也不要放鬆對自己的警惕，一定要管好自己的嘴巴，多做事，少說話，因為饒舌的人到哪兒都不受人歡迎。
你的身邊可能也不乏這種人，如果他是你的部下，你就得多花點時間在他身上了。比如，可以抽空多和他聊聊天，告訴他有饒舌的時間，還不如多學點實用的東西，以提高自己的能力，不要動不動就說人是非，傳播小道消息。
如果他是你的同事，那麼最好不要和這種人多說話。你要做的就是埋頭做事，不要對他有所回應。這樣次數多了，他自然也就不找你說了。而且還可以避免影響同事之間的感情。
一些職場上的新人往往不知所措，其實只要你靜下心來用心去做事，會發現切都很簡單。
姚明就曾在一次訪問中說過:“如果現在火箭隊的口號是‘IT ISIME'的話，那麼我的新賽季口號就是“少說話多做事。”
除了要少說話避是非之外，也要多做事。總有一些人眼高手低，“ 小事不願幹，大事幹不了”，這在職場新人中尤為明顯。如果不注意糾正，很可能會使你成為志大才疏的人。得不到領導的賞識，更不用說晉升。
即使是一件小事，也要一絲不苟，努力做好。所謂小事情中見大精神，做好小事可為以後做大事積累資源，還可得到領導的賞識。
處理職場的人際關係，也應當多看、多聽、多幹、少說，這是處理好複雜關係的門道。有道是“量大福也大，機深禍也深”，只有少說話，多做事，才能讓你在職場中順利發展。
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