大廠縣紀委監委駐縣委政法委紀工委書記馮英偉(左一)與第五監督檢查室負責人景亮正就有關問題線索進行溝通交流
“我們紀工委經驗少、人手少，合適使用的措施也有限，剛接到問題線索時心裡沒底，壓力很大。縣紀委五室一上手參與，各種難題迎刃而解，馬上就是一種柳暗花明、豁然開朗的局面。”大廠縣紀委監委駐縣委政法委紀工委書記馮英偉說。
原來，在前段時間，紀工委接到一件涉及政法系統某幹部的問題線索，由於涉及部門多、時間跨度長，導致調查核實難度很大。經向縣紀委監委彙報請示，縣紀委監委第五監督檢查室參與了有關問題線索的溝通協調，並對紀工委加強專業指導。紀工委發揮近身監督，熟悉情況的優勢，對問題線索中有關人員關係進行梳理，最終，兩家合力查證所反映問題與實際不符，對該問題線索予以了結處理，還了被反映幹部清白。
“中央紀委四次全會指出要在更大範圍整合運用監督力量，提升基層紀檢監察機關監督能力，廊坊市紀委監委也對建立實行‘四位一體’監督機制做出了安排部署，都為我們基層紀檢監察機關探索推進紀律監督、監察監督、派駐監督、巡察監督指引了方向、提供了遵循。”據大廠縣紀委監委負責同志介紹，今年以來，該縣紀委監委建立實施了監督工作聯席會議機制，明確了聯席會議和監督檢查室、派駐(派出)機構、巡察機構、鎮(街道)紀委的工作重點。其中，聯席會議負責研究全面從嚴治黨監督工作；監督檢查室重點負責盯住人、財、物等“點”，落實紀檢監察機關“線”上的工作部署。派駐(派出)機構、巡察機構、鎮(街道)紀委重點負責日常監督、常態化監督抓“面”。通過點、線、面結合的方式，將監督檢查室、派駐(派出)機構、巡察機構、鎮(街道)紀委4支監督隊伍統籌運用，形成合力。監督工作聯席會議實行會議會商、溝通協調、指定負責三項制度，原則上每季度召開一次例會，遇有重要敏感事項可隨時召開。
“派駐(派出)機構、巡察機構、鎮(街道)紀委往往對所在部門、所監督單位的情況比較熟悉，監督檢查室的監督檢查、審查調查經驗豐富、可採取的手段和措施也更多。”該縣紀委監委第五監督檢查室負責人景亮表示，監督工作聯席會議機制，使監督從“各自抓”到“一起抓”，變“單兵作戰”為“兵團出擊”，一定程度上緩解了基層監督力量薄弱、監督能力不足等問題，實現了監督工作的提質增效。(通訊員 常浩)
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