大厂县纪委监委驻县委政法委纪工委书记冯英伟(左一)与第五监督检查室负责人景亮正就有关问题线索进行沟通交流
“我们纪工委经验少、人手少，合适使用的措施也有限，刚接到问题线索时心里没底，压力很大。县纪委五室一上手参与，各种难题迎刃而解，马上就是一种柳暗花明、豁然开朗的局面。”大厂县纪委监委驻县委政法委纪工委书记冯英伟说。
原来，在前段时间，纪工委接到一件涉及政法系统某干部的问题线索，由于涉及部门多、时间跨度长，导致调查核实难度很大。经向县纪委监委汇报请示，县纪委监委第五监督检查室参与了有关问题线索的沟通协调，并对纪工委加强专业指导。纪工委发挥近身监督，熟悉情况的优势，对问题线索中有关人员关系进行梳理，最终，两家合力查证所反映问题与实际不符，对该问题线索予以了结处理，还了被反映干部清白。
“中央纪委四次全会指出要在更大范围整合运用监督力量，提升基层纪检监察机关监督能力，廊坊市纪委监委也对建立实行‘四位一体’监督机制做出了安排部署，都为我们基层纪检监察机关探索推进纪律监督、监察监督、派驻监督、巡察监督指引了方向、提供了遵循。”据大厂县纪委监委负责同志介绍，今年以来，该县纪委监委建立实施了监督工作联席会议机制，明确了联席会议和监督检查室、派驻(派出)机构、巡察机构、镇(街道)纪委的工作重点。其中，联席会议负责研究全面从严治党监督工作；监督检查室重点负责盯住人、财、物等“点”，落实纪检监察机关“线”上的工作部署。派驻(派出)机构、巡察机构、镇(街道)纪委重点负责日常监督、常态化监督抓“面”。通过点、线、面结合的方式，将监督检查室、派驻(派出)机构、巡察机构、镇(街道)纪委4支监督队伍统筹运用，形成合力。监督工作联席会议实行会议会商、沟通协调、指定负责三项制度，原则上每季度召开一次例会，遇有重要敏感事项可随时召开。
“派驻(派出)机构、巡察机构、镇(街道)纪委往往对所在部门、所监督单位的情况比较熟悉，监督检查室的监督检查、审查调查经验丰富、可采取的手段和措施也更多。”该县纪委监委第五监督检查室负责人景亮表示，监督工作联席会议机制，使监督从“各自抓”到“一起抓”，变“单兵作战”为“兵团出击”，一定程度上缓解了基层监督力量薄弱、监督能力不足等问题，实现了监督工作的提质增效。(通讯员 常浩)
閱讀更多 廊坊市紀委監委網站 的文章
