养老金,职业年金,企业年金,分不清的,看过来!

职业年金是什么?

职业年金一种补充养老保障制度,既不是社会保险,也不是商业保险,而是一项单位福利制度,是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。 机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度,《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

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职业年金有什么用?

一、补充养老

职业年金作为一种补充养老保险,是职工工资的延期支付,这种延期支付的目的是为未来的退休养老做准备,以避免基本养老保险不足时所带来的生活水平的下降。从这个基本功能,我们还可以引申出职业年金具有缓解国家财政压力的作用。所以职业年金是基本养老保险的补充,对降低基本养老保险替代率,缓解财政压力起着很重要的作用。

二、福利激励

职业年金的实质是将职工现期的一部分工资转移到退休后。对于事业单位来说职业年金有哪些用处,如果将其作为人力资源管理的一个手段或工具、方案,就可以给予职工薪酬福利方面的激励,提高职工工作效率和积极性,稳定单位劳动力队伍,另一方面也可以用来吸引和留住一些优秀管理和技术人才,提高单位的综合实力。

三、合理避税

虽然在我国现行的税收法律制度中,对企业年金有一定的税收优惠,对职业年金的税收优惠还没有明确规定,但是从政策导向的预期来看,未来政府对实施职业年金的单位缴费、个人缴费以及职业年金基金的投资受益均给予税收优惠是一个必然的趋势。所以职业年金有哪些用处也提一下这一点。

四、资源配置

职业年金资产一般会以基金方式进入金融资本市场,通过从分散的个体提供汇聚基金,实现跨越时间、空间和产业提供经济资源转移。提供这种转移,个人可以在生命周期使资源分布最优化,同时,资源也可以被最优地配置到最有效率的用途上去。职业年金基金的投资相对自由,能够产生更高的收益,优化资金的配置。

职业年金的钱是拿来当作基金运作的,有一定收益,起码交进去的钱在通货膨胀时期不会贬值。最后年金管理相对养老保险是比较灵活的,可以起到一个很好的员工激励作用,以福利的方式犒劳骨干人才。

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职业年金怎么缴?什么构成?

职业年金并不是人人都能享有,只有参加机关事业单位养老保险的人员才有。职业年金单位缴8%,也就是单位按照个人缴费工资的8%计入本人职业年金个人账户,是全部归个人所有的。

职业年金的个人账户是如何构成?

跟公积金一样,职业年金个人账户是由单位缴费和员工缴费共同构成。单位缴费按照员工个人缴费工资的8%,计入员工本人的职业年金个人账户;员工缴费直接按照员工个人缴费工资的4%,直接计入员工本人职业年金个人账户。

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比如:小李缴费工资是4000元/月,那其职业年金个人账户每个月会增加多少钱?

职业年金个人账户=4000元/月*8%+4000元/月*4%=480元/月

小李一个月可以存480元职业年金,一年也就是5760元,按最低年限15年来算,15年后就有86400元,这中间工资增长,缴费金额增加,还有利息,退休时领到的可远不止这点钱哦。

职业年金可以提前提取吗?

职业年金是可以提前提取的,但需参保人员满足一定的条件才行。

1、退休

参保人员在达到国家规定的退休条件并依法办理退休手续后,可选择按月领取职业年金,也可一次性用于购买商业养老保险。

2、出国(出境)定居

出国(境)定居人员的职业年金个人账户资金,可根据本人要求一次性支付给本人。

3、不幸意外去世

参保人员在职期间死亡的,其职业年金个人账户余额可以继承。

如果上述职业年金领取条件一个都不满足,那么就不能从个人账户中提前提取资金。

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职业年金与养老金,与企业年金有什么区别?

职业年金和养老保险的区别

  • 养老保险,全称社会基本养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。
  • 参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇。
  • 职业年金并非社会保险,也并非商业保险,而是一项单位福利制度,是企事业单位人力资源管理、薪酬福利管理的重要组成部分。职业年金的责任主体是事业单位及其职工,职业年金是事业单位及其职工依据自身经济状况建立的保障制度,事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

职业年金与企业年金的区别


  • 缴交对象不同:机关事业单位缴交的是职业年金,企业单位缴交的是企业年金;
  • 参保性质不同:职业年金是强制性的,而企业年金则是企业自愿的;
  • 缴费标准不同:职业年金,单位和员工个人的缴费比例是固定,单位8%,个人4%;而企业年金并不固定,文件只规定了缴费比例的上限,单位不超过8%,单位+个人的合起来不超过12%。

大脚说:不管是职业年金,还是企业年金,都是对我们未来养老退休的一层保障。相信未来我们的养老保险制度体系会越来越完善的!


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