身處複雜的社會
想要獲得領導的讚賞
情商很重要
有些工作能力很突出的人卻總是得不到重用
究其原因，還是不會做人
情商低的人，有時候真的會惹人厭煩
與領導相處，以下三種事情不能做
否則只能說明你的情商實在是太低了！！！
1、領導的意思，看透不說透
楊修之死，相比大家都知道吧
他就是死於話多
他雖然聰明，卻不知收斂
看透了曹操的想法，自己知道還不算
非要說出來
實力演繹No做No Die
比如說領導喜歡用新人，給新人畫大餅
真實情況怎麼樣大家都知道
領導這樣做無非是想要激勵新人，調動新人的工作熱情罷了
自己知道就行，何必說出來呢
2、領導說大話的時候，不要說風涼話
領導的作用是統領全局，為公司發展做規劃
很多時候領導講公司發展
說什麼公司要融資，要上市，有機會接大項目之類的
大家會覺得領導在吹牛
領導的“吹牛”，有時候是為了激勵員工
為員工描繪美好前景，提高員工的積極性
但有的時候我們之所以覺得領導在吹牛
其實是因為我們和領導所處的高度不同，接受的信息不一樣
比如公司掙了多少錢，接了多少項目
有多少人脈資源，這些都是下屬不知道的
所以領導說大家加油幹，幹好了發獎金的時候
大家會覺得領導是在吹牛
不管是出於哪種情況，我們作為下屬
只要領導說話，不管說的有多離譜
作為下屬，都不要表現的不以為然，更不要說風涼話
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