段勇賓
既然沒有實習經歷，就好好包裝在校經歷。從以下幾個維度：
1、學習科目和成績。儘量找到與所申請職位匹配的專業科目，描述你的專業成績，比如班級排名多少，績點多少等。如果有獎學金，一定要重點標出來，這從側面反映出了你的學習能力和態度。
2、在校活動。是否擔任過什麼重要職位，參與過什麼活動，所擔任的工作。比如，參加過社團，做過社長，舉辦過某次校內比賽。這些活動可以令企業瞭解你是否有相應的軟技能，例如組織能力，溝通能力，解決問題的能力等。
3、如果以上什麼都沒有，可以說說自己的愛好，我就遇到過因為一個候選人具有舞蹈才能被面試官選中，一進公司就幫部門排練年會節目的案例。
實在啥都拿不出，那就別想著怎麼寫出一份漂亮的簡歷了，先去找一份給錢就乾的工作幹幾個月，給自己積累一點經驗，再完善簡歷吧。
祝好運！
麥麥有話說
有經驗寫經驗，沒經驗寫能力。
1、
有經驗固然好，經驗是個人能力和技能的綜合體現，如果沒有經驗，那麼就要在以往在學校的學生工作經歷、一些社會活動經歷、比賽經歷上寫和崗位有切入點匹配的知識、技能、能力。
首先需要分析崗位的能力需求，要分析出崗位有什麼樣的能力，關鍵看崗位做什麼，也就是崗位職責，比如一個人力資源培訓方向的管培生其主要工作內容是進行培訓需求分析部分內訓課程的開發及授課等等，那這個崗位就需要良好的演講呈現能力、分析能力等等，所以分析崗位能力技能要求就需要從崗位的職責出發，其中大多數能技能是到崗位上才能獲取的，剛畢業不一定具備，但是能力素養方面則是很容易體現的。
2、
知識能力技能的寫法用“因果式”的寫法最有說服力。
“因果式”是指我們的能力、知識、技能是來自某些經歷，通過這些經歷從而得到這方面的提升儲備。而沒有實習經驗，這些能力技能就需要從我們在學校的學生工作經歷中提取。
還是前面提到的培訓方向的管培生，其要求演講呈現能力、分析能力，那麼作為學生在學校什麼場景會打磨、鍛鍊這方面的能力呢？比如演講比賽，那麼就有很好的演講呈現打磨，那麼如果有相關的演講、表達的比賽都是適合的，如果有獎項就最好了。
同樣分析能力的話，比如做過一節問卷調查分析，幫助輔導員做過相關的分析工作都是可以去呈現的。
用因果式的方法呈現就是：曾參與學院演講比賽獲得二等獎（因），具備優秀的演講、表達、呈現能力（果）。
3、
所以綜上，對目標崗位的職責梳理，進行大概的提煉找到核心能力要求，然後從自己背景處罰找到一些學生經歷，用經歷去體現能力。
以上供參考。
職場教練李麟
哈嘍，大家好，我是@微笑教師，很高興為你解答問題。
其實每個人大學畢業階段都很迷茫，不知道自己踏入社會後能不能適應社會的發展。尤其是很多像你一樣的大學生，沒有經歷實習階段。
沒實習不必過度迷茫
實習只是在大學畢業前對社會和一些用人單位崗位做一些瞭解熟悉，另外也是學校為了瞭解一些用人單位的崗位方向，雖然對學生真正踏入社會有好處，但也不必過度誇大，沒有實習也同樣有機會獲得工作機會。
就業簡歷華麗與否不代表本人能力
我是一名公司的總監，經常會面試一些大學生，在我看來華麗的簡歷的確能給單位招聘帶來不錯的印象，但進入工作崗位我覺得還是得看努力程度和情商。
所以我覺得你不用太過擔憂和焦慮，畢業後根據自己所學，選擇一份合適的工作，進入崗位後，記得要好好努力，尋求老同事的幫助，相信你能應對新的人生轉折的。
微笑老師
最好不要編經驗，如果有經驗的面試官基本上可以問兩個問題就驗出來。沒有經歷過的，你可以用幾個謊言去掩蓋一個謊言。
你可以寫一些其他方面的實習經驗，比如學校勤工檢學，比如學校組織的什麼活動你參與組織，最後取得效果。這些你經歷的過如果面試官問起，你也說得清楚。不一定要工作經驗，本來實習生肯定沒有工作經驗啊。
保持這種憂鬱先生
多寫一些自身能力相關的，會哪些哪些技能，很多有經驗的進入職場，可能很大程度上還是摸不清方向，是正常的事，只能說有經驗是加分項不是必然項，平時多錘鍊自己的優勢技能，同樣很出彩。
早起的方米糕
沒有實習經驗沒關係，可以寫一些展現自己能力的經歷。畢竟，很多單位需要的是有能力的人。在簡歷中展示這些能力會讓面試官對你感興趣。
獎學金證書
獎學金證書是學習能力強的體現。堅持不懈去學習的人，總是給人一種很有毅力的感覺。尤其是國家獎學金這樣的證書真的會加分很多。一線君認為，沒有經驗可以在工作中學習、積累經驗，學習能力強是一種重要的能力。
能力證書
能力證書在這裡指可以證明能力的證書。比如，英語四六級證書可以證明你的英語能力。常見的國家二級計算機證書、教師資格證、會計從業資格證、職業資格證書等等都是你在某方面具有相當能力的有效證明。
獲獎情況
獲獎證書比較容易理解。比如，三好學生、優秀學生、優秀團員、優秀學生幹部、優秀畢業生或在某項活動中獲獎的情況，這些證書能很好的證明你的經歷，也是你能力的一種體現。
在校擔任職務
如果有這項經歷，可能會為你的簡歷加分。在團委、學生會、學團聯、社團、班級等組織擔任職務都是經驗和能力的證明，有這些經歷說明你有一定的組織管理能力和策劃、寫作能力，很有可能會受到用人單位的重視。
總結
打扮好自己，穿上職業裝，帶上製作精美的簡歷，應聘時沉著冷靜的表述自己的想法。相信你一定會成功的，祝福你找到理想的工作。
課堂第一線
很多應屆畢業生在求職時都會心慌，一來是新人，二來沒有相關工作經驗，自然缺乏優勢。這時，你的關注重點應該放在包裝簡歷上，只要做到以下這5點，一定更容易拿到offer!
按照招聘要求修改簡歷
每一份簡歷都有固定版塊，分個人信息、工作經歷等等，與其照搬簡歷模板上的版塊，不如根據應聘職位的版塊來製作簡歷。一般來說，公司發佈的招聘信息都有這幾個版塊：招聘崗位、崗位描述、崗位要求、工作地點等，你可以直接套用，根據自己情況分點介紹，讓HR一目瞭然，準確判斷你與崗位的匹配程度。
個人經歷有過程有結果
既然沒有工作經驗，很多人就會在個人經歷，也就是校內實踐上下功夫，用華麗的、深奧的語言來表達，如“具備怎樣的能力”、“團隊協作水平優秀”等等，往往說得天花亂墜，也沒能抓住重點。
不要寫沒有邏輯的話，你可以使用“過程+結果”的模式，先擺出參與的活動和你的身份，然後給出結果，HR自然能夠判斷你具備怎樣的能力。
實習經歷要具備邏輯性
不是所有的實習經歷都可以寫在簡歷上，一股腦地全部寫上，只會顯得你沒有邏輯，不夠專業。首先，能寫的實習經歷自然是和應聘職位有關的經歷;其次，你可以按照時間順序，從最近的開始寫，也可以按照關聯性，將最重要、最突出的放在前面。
技能要兼備證書和能力
說到個人技能，除了是和應聘職位相關的技能外，更重要的是你要有東西證明這個技能，比如證書，比如作品。如果有證書的，那麼先寫證書名字，再描述自己的掌握水平;如果沒有證書，最好自帶作品，讓HR相信你確實有這方面特長和能力。
體現和目標公司的交集
其實對於應屆畢業生來說，公司不會有太高的要求，更關注畢業生的個人能力。因此，在製作簡歷時，你一定要多體現自己和這間目標公司的交集，最簡單的就是說說自己很久以前就有從事這方面工作的想法，最重要的就是在個人經歷、實習經歷上等重要板塊，體現交集，也就是加強關聯性。你的簡歷，一定要展現你的誠意。
看硪無影腳
大學生沒有實習經歷，做好簡歷的四條建議，值得參考！
\n{!-- PGC_VIDEO:{"thumb_height": 1088, "vposter": "http://p0.pstatp.com/origin/2faf00007fc4b4c15fa3a\
天然林
寫在大學的工作經驗，例如社團啊例如兼職啊。對於沒有社會工作經驗的同學多寫寫自己的特長，例如做圖好啊，ppt擅長啊，外語口語不錯啊，或者文案能力強啊，計算機能力強啊，等等，這些都是沒有工作經驗的同學獲得面試的加分項！加油！
