段勇宾
既然没有实习经历，就好好包装在校经历。从以下几个维度：
1、学习科目和成绩。尽量找到与所申请职位匹配的专业科目，描述你的专业成绩，比如班级排名多少，绩点多少等。如果有奖学金，一定要重点标出来，这从侧面反映出了你的学习能力和态度。
2、在校活动。是否担任过什么重要职位，参与过什么活动，所担任的工作。比如，参加过社团，做过社长，举办过某次校内比赛。这些活动可以令企业了解你是否有相应的软技能，例如组织能力，沟通能力，解决问题的能力等。
3、如果以上什么都没有，可以说说自己的爱好，我就遇到过因为一个候选人具有舞蹈才能被面试官选中，一进公司就帮部门排练年会节目的案例。
实在啥都拿不出，那就别想着怎么写出一份漂亮的简历了，先去找一份给钱就干的工作干几个月，给自己积累一点经验，再完善简历吧。
祝好运！
麦麦有话说
有经验写经验，没经验写能力。
1、
有经验固然好，经验是个人能力和技能的综合体现，如果没有经验，那么就要在以往在学校的学生工作经历、一些社会活动经历、比赛经历上写和岗位有切入点匹配的知识、技能、能力。
首先需要分析岗位的能力需求，要分析出岗位有什么样的能力，关键看岗位做什么，也就是岗位职责，比如一个人力资源培训方向的管培生其主要工作内容是进行培训需求分析部分内训课程的开发及授课等等，那这个岗位就需要良好的演讲呈现能力、分析能力等等，所以分析岗位能力技能要求就需要从岗位的职责出发，其中大多数能技能是到岗位上才能获取的，刚毕业不一定具备，但是能力素养方面则是很容易体现的。
2、
知识能力技能的写法用“因果式”的写法最有说服力。
“因果式”是指我们的能力、知识、技能是来自某些经历，通过这些经历从而得到这方面的提升储备。而没有实习经验，这些能力技能就需要从我们在学校的学生工作经历中提取。
还是前面提到的培训方向的管培生，其要求演讲呈现能力、分析能力，那么作为学生在学校什么场景会打磨、锻炼这方面的能力呢？比如演讲比赛，那么就有很好的演讲呈现打磨，那么如果有相关的演讲、表达的比赛都是适合的，如果有奖项就最好了。
同样分析能力的话，比如做过一节问卷调查分析，帮助辅导员做过相关的分析工作都是可以去呈现的。
用因果式的方法呈现就是：曾参与学院演讲比赛获得二等奖（因），具备优秀的演讲、表达、呈现能力（果）。
3、
所以综上，对目标岗位的职责梳理，进行大概的提炼找到核心能力要求，然后从自己背景处罚找到一些学生经历，用经历去体现能力。
以上供参考。
职场教练李麟
哈喽，大家好，我是@微笑教师，很高兴为你解答问题。
其实每个人大学毕业阶段都很迷茫，不知道自己踏入社会后能不能适应社会的发展。尤其是很多像你一样的大学生，没有经历实习阶段。
没实习不必过度迷茫
实习只是在大学毕业前对社会和一些用人单位岗位做一些了解熟悉，另外也是学校为了了解一些用人单位的岗位方向，虽然对学生真正踏入社会有好处，但也不必过度夸大，没有实习也同样有机会获得工作机会。
就业简历华丽与否不代表本人能力
我是一名公司的总监，经常会面试一些大学生，在我看来华丽的简历的确能给单位招聘带来不错的印象，但进入工作岗位我觉得还是得看努力程度和情商。
所以我觉得你不用太过担忧和焦虑，毕业后根据自己所学，选择一份合适的工作，进入岗位后，记得要好好努力，寻求老同事的帮助，相信你能应对新的人生转折的。
微笑老师
最好不要编经验，如果有经验的面试官基本上可以问两个问题就验出来。没有经历过的，你可以用几个谎言去掩盖一个谎言。
你可以写一些其他方面的实习经验，比如学校勤工检学，比如学校组织的什么活动你参与组织，最后取得效果。这些你经历的过如果面试官问起，你也说得清楚。不一定要工作经验，本来实习生肯定没有工作经验啊。
保持这种忧郁先生
多写一些自身能力相关的，会哪些哪些技能，很多有经验的进入职场，可能很大程度上还是摸不清方向，是正常的事，只能说有经验是加分项不是必然项，平时多锤炼自己的优势技能，同样很出彩。
早起的方米糕
没有实习经验没关系，可以写一些展现自己能力的经历。毕竟，很多单位需要的是有能力的人。在简历中展示这些能力会让面试官对你感兴趣。
奖学金证书
奖学金证书是学习能力强的体现。坚持不懈去学习的人，总是给人一种很有毅力的感觉。尤其是国家奖学金这样的证书真的会加分很多。一线君认为，没有经验可以在工作中学习、积累经验，学习能力强是一种重要的能力。
能力证书
能力证书在这里指可以证明能力的证书。比如，英语四六级证书可以证明你的英语能力。常见的国家二级计算机证书、教师资格证、会计从业资格证、职业资格证书等等都是你在某方面具有相当能力的有效证明。
获奖情况
获奖证书比较容易理解。比如，三好学生、优秀学生、优秀团员、优秀学生干部、优秀毕业生或在某项活动中获奖的情况，这些证书能很好的证明你的经历，也是你能力的一种体现。
在校担任职务
如果有这项经历，可能会为你的简历加分。在团委、学生会、学团联、社团、班级等组织担任职务都是经验和能力的证明，有这些经历说明你有一定的组织管理能力和策划、写作能力，很有可能会受到用人单位的重视。
总结
打扮好自己，穿上职业装，带上制作精美的简历，应聘时沉着冷静的表述自己的想法。相信你一定会成功的，祝福你找到理想的工作。
课堂第一线
很多应届毕业生在求职时都会心慌，一来是新人，二来没有相关工作经验，自然缺乏优势。这时，你的关注重点应该放在包装简历上，只要做到以下这5点，一定更容易拿到offer!
按照招聘要求修改简历
每一份简历都有固定版块，分个人信息、工作经历等等，与其照搬简历模板上的版块，不如根据应聘职位的版块来制作简历。一般来说，公司发布的招聘信息都有这几个版块：招聘岗位、岗位描述、岗位要求、工作地点等，你可以直接套用，根据自己情况分点介绍，让HR一目了然，准确判断你与岗位的匹配程度。
个人经历有过程有结果
既然没有工作经验，很多人就会在个人经历，也就是校内实践上下功夫，用华丽的、深奥的语言来表达，如“具备怎样的能力”、“团队协作水平优秀”等等，往往说得天花乱坠，也没能抓住重点。
不要写没有逻辑的话，你可以使用“过程+结果”的模式，先摆出参与的活动和你的身份，然后给出结果，HR自然能够判断你具备怎样的能力。
实习经历要具备逻辑性
不是所有的实习经历都可以写在简历上，一股脑地全部写上，只会显得你没有逻辑，不够专业。首先，能写的实习经历自然是和应聘职位有关的经历;其次，你可以按照时间顺序，从最近的开始写，也可以按照关联性，将最重要、最突出的放在前面。
技能要兼备证书和能力
说到个人技能，除了是和应聘职位相关的技能外，更重要的是你要有东西证明这个技能，比如证书，比如作品。如果有证书的，那么先写证书名字，再描述自己的掌握水平;如果没有证书，最好自带作品，让HR相信你确实有这方面特长和能力。
体现和目标公司的交集
其实对于应届毕业生来说，公司不会有太高的要求，更关注毕业生的个人能力。因此，在制作简历时，你一定要多体现自己和这间目标公司的交集，最简单的就是说说自己很久以前就有从事这方面工作的想法，最重要的就是在个人经历、实习经历上等重要板块，体现交集，也就是加强关联性。你的简历，一定要展现你的诚意。
看硪无影脚
大学生没有实习经历，做好简历的四条建议，值得参考！
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天然林
写在大学的工作经验，例如社团啊例如兼职啊。对于没有社会工作经验的同学多写写自己的特长，例如做图好啊，ppt擅长啊，外语口语不错啊，或者文案能力强啊，计算机能力强啊，等等，这些都是没有工作经验的同学获得面试的加分项！加油！
