李啟火
一，多看歷史書籍
以史明志。
看看中國歷史上那些德才兼備的才子佳人，他們所處的歷史背景、處世原則和個人境遇，就是前車之鑑，看過後會讓人快速開悟。
我自己是在學習中國古詩詞時，特別是讀《迦陵說詩——葉嘉瑩說漢魏六朝詩》後，突然對人生、人情和職場的認識有了比較大的改觀。
漢魏時期的政治形勢錯綜複雜，不同的文人採取不同的人生態度，歸隱或出仕，“聖之清者”與“聖之任者”的各種糾結，放在今天也是適用的。
（這本書我看了好久，連家裡的大狗都嫉妒上了，咬壞了封面。）大家有興趣的話，可以看一看。
二，多與高階人士交流
人往高處走，水往低處流。
想要擁有大格局，就要多和比自己格局大的人多交流，是快速提升格局的有效途徑。
這樣說起來，再次推薦“記者”這個職業。可以和各領域中頂尖級的精英和成功人士面對面地交流。這種受益，只有經歷過的人，才會有切身感受。
只是，現在剛入行的記者起薪較低，沒有敦實的經濟背景，記者這一行做不來。
所以，魚和熊掌不可兼得。想清楚，自己最想要的是什麼。
做一隻敏思獨行的兔子
如何提升自已的格局，我認為可以從兩個方面著手：\r（1）\t讀一些心理學與為人處世的書籍，大格局是一個人在精神層面的高境界，因此需要不斷提升修為、開悟智慧。我讀了李姍璟《接納》這本書後，就有一種頓悟的感覺，格局大大提升：發掘、接納內在的小我，帶領他們實現正面的目的與意圖，喚醒內在的大我，提升生命層次和人格層次產生飛躍，從而擁有和享受人生更大的快感和幸福。\r（2）\t讀一些勵志的精品文章或名著，可以快速提升自已的思想意識，比如董卿主編的《朗讀者》中一系列的精品好文，特別是老舍的《宗月大師》、劉瑜的《願你慢慢長大》，我深深地為主人公所表現的善良、富有愛心與責任心、悲憫眾生、富有民族精神與愛國情結所感染。在我自已面臨生活中的困難、憤怒、挫折的時候，能否很好的面對與化解，能站在更高的高度去思考與處理事情、解決問題。
李姍霞
格局：格是對認知範圍內事物認知的程度，局是指認知範圍內所做事情以及事情的結果，兩者合二為一稱之為格局。每個人都有自己的格局，基於對事物的認知範圍不一樣，故不同的人格局也不一樣。要想讓自己擁有大格局，學習瞭解並深刻理解與格局（氣度、胸懷)相關的膽量，智慧，眼光，見識，愛心，責任心，使命感這些因素，或許對你有幫助：
1、膽量：一個有膽量的人，做事有膽有識，機會來臨果斷出手，做到有的放矢。
2、智慧：一個有智慧的人，能洞察事物的本質和規律，不被表面現象所迷惑。
3、眼光：一個有眼光的人，著眼長遠，善謀略，看得清、看得透且看得準。
4、見識：一個有見識的人，見多識廣，閱歷豐富，把握正確，判斷精準。
5、愛心：一個有愛心的人，心有大愛，事無阻礙，奉利他之心，行雙贏之道。
6、責任心：一個有責任心的人，言之必行，行之必果，真誠坦蕩、勇於擔當。
7、使命感：一個有使命感的人，不計較個人得失，有無私奉獻精神，有強烈社會責任感，追求實現自我。
陳真健康養生
你好，很高興回答你這個問題。
我們每個步入職場的人都希望有一個很好的未來，有的人希望在自己的工作崗位上面精益求精，有的人希望將來自己能夠創新創業，開創一片新天地。所以進入職場後，最重要的是要立志，就是要把自己的志向明確下來，自己努力的方向確定好，以後圍繞自己的志向去踏踏實實的努力。
其次，任何企業都是市場經濟主體，市場經濟中的個體，市場經濟本質上是競爭比較的經濟，也就是說，只有比其他個體更好才能夠取得競爭優勢，才能夠盈利。所以在企業當中的每一個員工，在工作的時候，考慮更多的應當是企業的利益，把企業的利益放在第一位，遇到事情就不會斤斤計較，不會受其它因素打擾干擾，也不會受到委屈之後一蹶不振。一直把企業的利益放在第1位去思考，去行動，漸漸的你的格局就會大起來。
要想有更大的格局，那就要想一想國家和民族，就像華為和格力這家企業一樣，他們因為有了為國家和民族做一些事情的理想，他們想問題看事情就會不一樣。所以同理，你如果說在為企業發展考慮的同時，也為國家和民族的未來著想，那你的格局就會更大。
總之，世界上面絕大部分人的智商是差不多的，關鍵是環境，關鍵是要有更大的志向，有更大的抱負，才會有更大的格局。
誠祝你在以後工作當中一切順利！
勞動仲裁律師
格局:環境不對格局白費，對牛彈琴彰顯愚昧。
鶴立雞群是鶴的悲哀。
物以類聚，人以群分，法則不虛不空，凡事如若照此行必行不得真。
奉行順者昌逆者亡愚昧的格局之大業，更迭週期律即為因果。
四季更迭，天在教化眾生，冥頑不靈的人類，虛妄不羈，上不為仙，下不為畜，一瓶子不滿半瓶子晃盪處處彰顯格局。
生活是一種信仰
一個人的格局不是一時半會就有的，就好比經驗。
要有格局，就要有大智慧，大心胸。在日常的工作和生活，多學習，遇人遇事看開，不要斤斤計較，學會換位思考，調整好狀態和心態。
我是小白01
環境具有很大影響因素，你與智者同行，你將非同凡想。潛移默化的影響著你，當積累到一定的時段的時候，你與不同層次人溝通時，你會發現你變了
職場誰與爭鋒
首先，恭喜你。你意識到擴大格局很重要，已經邁出去解決問題的第一步。因為解決問題通常需要三步：意識到，嘗試解決，形成習慣。
“江山易改，本性難移”，這是一句老掉牙的話，但確是至理名言。工作和生活都是一樣，都需要擴大格局。擴大格局不是一朝一夕的事，甚至從小時候教育做起。
今天，就你的話題，談談在工作中，如何快速擴大格局。除了學習、交流和擴大眼界以外，我認為“大格局都是被委屈撐大的”。
做為企業的普通員工，我們為什麼要擴大格局？通常是遇到了不公平、倒黴的、委屈的事，我們又沒有特別好的辦法解決。抱怨吧，沒人聽，聽了傳出去又不好，甚至適得其反。只有擴大格局去解決，就像一把鹽，放在杯子裡喝很鹹；放在水缸裡喝，就比較淡了；放在乾淨的池塘裡喝，就沒有鹹味了。
這把鹽從來沒改變，變得是盛鹽的容器。這個倒黴的事沒變，變得是你的心胸。所以說，工作中，要快速擴大格局，就是承受更多委屈，承擔起更大壓力。
孫庸力
大格局，需要修煉才能擁有。
可以從三個方面去獲得：
1、要有強烈的渴望。
如果只是想想，是沒有用的，必須是發自內心的想法。有人說：有什麼樣的想法，就會有什麼樣的追求，就會有什麼樣的行為。
2、看名人傳記。
多讀歷史書籍，名人傳記。從偉人、名人的傳記中，領悟他們的學習、成長之道。背一些名言名句，從文字中去感悟。
3、與比自己強的人為伍。
先從自己身邊去找，再到社會去找；在與他們的接觸中，去觀察他們的言行，有什麼與眾不同的地方？我們要向他學習什麼？
我有一位朋友，他非常渴望改變，在他還在大學期間，就借錢購買了大量的名人傳記類書藉；借錢參加社會上的培訓，一個是學習，第二就是接觸名人。他認為以什麼人為伍，就會成為什麼樣的一種人。
畢業後，在省城找了一份工作，幹了一年後辭職；又到上海找工作，同樣是幹了一年，又再次辭職；又到首都北京找工作，現在在北京買房成家。
某天我到北京，他接待了我。並分享了他的思想：他說，我剛畢業，選擇的是省一級的格局，當我回頭看市級縣級時，我的格局已經不一樣。當我到首都北京後，再回頭看北京以外的城市，我的格局又不一樣了。
作為在職場人士，我們不一定是要辭職，但我們可以用這種方法去訓練大局觀。
看先模人物事蹟，把自己的直接領導當導師，向他們學習，換位思考，站在他們的角度，也可以培養出相應的大格局。
職場功夫羊
很多職場小白可能都不知道格局是什麼意思，回答這個問題前，咱們先來普及一下。
所謂格局，就是對認知範圍內事物認知的程度。怎麼理解這句話呢？認知範圍內對事物的認知程度，這個個人的認知範圍是一個前提，只有自己的認知範圍開闊了，才有可能提高自己認知範圍內的認知程度。這就是一個人的格局。
那麼，如何擴大自己的格局呢？
格局的重要性
我們首先了解幾個特有名詞，世界觀，人生觀，價值觀。一個人的世界觀影響著自己的人生觀，決定著自己的價值觀。價值觀又密切的關係到自己的思想和行為。比如我們從小就樹立愛國的價值觀，然後我們就會對自己的國家特別崇拜；上班後我們樹立愛崗敬業的價值觀，於是我們的思想和行為中潛意識都會愛崗敬業，不會去做有損企業形象的事。一個人的所有處事態度、思想理念反映出自己格局的大小，反過來說，格局大的表現，就是睿智、理智、有氣度、高情商、有謀略。格局的大小，決定人生的高度！
如何擴大格局
知道了格局的重要性之後，我們怎麼才能提高自己的格局，擴大自己的格局呢？
一、有膽有謀
一個人的膽量是鍛煉出來的，膽量是職場中的必備要素，否則，擺在面前的機會，有可能因為你的膽小抓不住機會，錯失良機。當然，有膽量並不是代表莽，必須要有謀慮才行，否則，有膽無謀只會被職場別有用心的人當炮灰。
二、有氣度
氣度對於格局的提高有著至關重要的作用。這個在職場中我們可以輕易的發現，職位越高的領導，越不會斤斤計較，只會更平易近人。相反的，有些最底層的領導整天除了亂吼亂叫沒有什麼別的本事。以後，我們要理解這些反差，畢竟格局相差太多，多說無益。
三、責任感
責任感也能很好的提高自己的格局。職場有什麼事第一時間想到的不是推卸責任，而是勇於承擔，領導都會對你刮目相看。責任感能使人更好的認清自己的錯誤，同時避免下次再犯。一味逃避責任是小人得行為，這種人更談不上什麼格局。
四、多聽少說
多聽少說，是指在別人講話的時候，一定不要打斷別人的話，認真的聆聽完畢再發表自己的見解，這是最基本的禮儀。經常打斷別人說話、接領導話茬的人，是不會讓人待見的。多聽少說，給人的感覺會特別沉穩，不輕浮，潛移默化中提高了自己的格局。
