陪你去看海2003
可以很負責任的告訴你，這不是安慰的話，這就是現實。按照職場人的思維去分析，25歲左右我們踏入社會，用1-2年的時間適應環境，用3年左右的時間累計經驗與人脈，最後用3-5年的時間完成晉升，如果自己稍微有點能力，到了35歲時大多都已經成為管理者了。
但有很多人比較喜歡安逸，既不想承受創業的壓力，又不想絞盡腦汁鑽營升官發財，別人晉升了他還各種酸。如果你是這種人的話，35歲職場迷茫也是活該。從本質上講，我們一旦過了30歲，尤其是男人，在思考問題、尋找工作時首先看的就是薪資；創業首先考慮的是風險。如果自己25歲之前因缺乏經驗與閱歷而沒有得到好的發展機會，30歲之前又因為各種原因無法提升自己，那麼到了35歲呢？難道35歲就是自己的人生終點麼？你可以找度娘問一下，褚時健、老乾媽、肯德基等企業的創始人，他們是多大歲數開始創業的？
曾經的我們都有自命不凡的一面，但凡事要量力而行。創業的人那麼多成功的卻沒幾個，但創業不一定要創偉業。尤其是您這種在35歲還職場迷茫的人，晉升無望又拼不過年輕人，最終鬱鬱寡歡。其實這很正常，這世界上得到馬雲、馬化騰那樣運氣的人比比皆是，但最終又有幾個成為了馬雲、馬化騰式的人物？
安分守己、認清自己並不是錯，反而應該讚揚。畢竟人力有時盡，並不是所有的牛奶都叫特侖蘇，而你不管多大歲數，都不一定適合創業。
職場找老王
大家都一樣
大家都一樣， 別心急。遇到這個問題的人很多，想突破的人也很多。不僅是你一個。
首先不要被“別人的孩子”“別人家的老公”之類的話題 。
不過 話說回來了， 自己逼著自己努力才是最痛苦的。
不要羨慕別人，說不定他們還羨慕你呢。
眼界很重要
不知道大家認不認同， 我覺得現在這個社會 低頭走路的 永遠幹不過 抬頭看路的；領域行業的選擇已經原來越重要。
想要突破，就要有一個自己定位， 別低頭苦幹，找到適合自己的目標方向（其實這話有點老套了）；通俗點講 就是 你到底想幹嘛？
這些都是眼界的問題。
提升很重要
“打鐵還得 自身硬”提升自己的素質能力，還有經濟能力。通俗點講 你現在能幹嘛？
膽識
有眼界 有了能力， 膽識就有了。 也就敢想了……
精益家
我的觀點是：就個人發展而言，人是分三六九等的，從普通階層要上升一個等級很難，是要努力，還需要點運氣。所以個人建議：
1，要對自己做一個評估。不上進是不是甘心情願，願不願比別人付出更多辛勞。弄清楚了這兩條，就可以走下一步了。其實，任何一個社會都是普通人多，心態問題解決了，都能過得很好。我有一個同事，普通員工，工資不高，他不追求升職和加薪，但他工作生活安排的特別好，每天快快樂樂，有時候我就覺得，這也是一種好活法。
2，如果你心不甘，想要拼一把，也行。建議遵照以下意見執行。一是從幹事做起，別怕多幹，而且要把別人的事當成自己的事來幹。幹事不是花時間出苦力就行，一定要帶著腦子來幹。二是在塑造專業精神。要培養閱讀習慣，強化知識儲備，增長見識才幹。三是適當保持精神緊張狀態。人在精神緊張中，最容易集中注意力。四是馬上行動，不能讓自己陷入迷茫的困境而不能自拔。但心不能急，循序漸進一步一步來，曰久天長，能力自然提升，個人離值錢的日子就不遠了。
山西1哥
在你的人生中，一定認真努力過幾次。回想一下，那是什麼時候呢？是什麼原因讓你特別拼，又是什麼原因讓你放棄了呢？
成年人迷茫的原因不在乎兩點：能力與野心不匹配。想要的太多，行動得太慢。要麼目標太亂，不知從何開始；要麼沒有目標，得過且過。
你說：“最後不得不安慰自己說：平凡才是唯一的答案。要清楚自己能吃幾碗飯。”
說明你想過好好努力奮鬥一番，或者是曾經努力曾試過，失敗了。
想要拼一番，那就給自己設定目標，寫下自己的夢想清單和行動步驟，一步一個腳印。寫下每週每日的目標，堅持每日覆盤總結。在設定目標 和實施的過程中，記住三點：一、目標不要太多，要單一，找出最重要的那一個。二、不要相信“一夜成名”，沒有人是輕輕鬆鬆可以成功的，做好吃苦的準備。三、不要相信別人有你需要的答案，要自己在實施行動的過程中，不斷總結出適合自己的方法。最後 一點，不要與他人比較，很多時候，我們的苦惱失落，都是來自與他人的比較，要比就和以前的自己比。每天進步一點點。日積月累，相信你一定會變得越來越好。
只要想改變，什麼時候都不晚。就看你有沒有豁出去的勇氣。35歲，雖不算年輕，但也還有機會，還可以拼搏一番。今日頭條的萌薇，兩年前，還是一個普通的上班族，可是她自從遇到了手賬，並把手賬變成她的硬本領後，她的人生從此就像開了掛一樣。
記得她說過 一句話，比才華更有魅力的是行動力。有時候真的不是我們不知道做什麼，而是我們遲遲不敢不能踏出第一步。
我是愛閱讀，愛分享的玉米，歡迎互動交流。
香甜的玉米
人到中年，在職場中不上不下，產生迷茫，這是很多人須經歷的一個階段。
三十多歲，多已在職場拼搏數年，見慣了勾心鬥角、爾虞我詐，工作、生活的壓力不斷增加，從而有了厭倦心理，沒有了往日的激情澎湃。你要考慮的是，是否這家公司對你以後的發展有了阻礙，在這裡還有上升的空間嗎（當然，你想修心養性穩定，就沒話說了）？又或者是你還有雄心壯志嗎？既然在這個公司沒什麼發展了，索性出去再拼一把？
另外，很多人迷茫，是因為精神上的空虛，可選擇性地多看看書，或去參加一些公益活動，如志願者。在另一個環境，用新的視角，重新審度一下世界。
廣州秋雁
35歲，是個承上啟下的年齡，生活壓力、工作壓力特別的大，人生也走到了一個重要關口，事業成功與否多少也能看出一些端倪。或者前途無量，功成名就，或者庸庸碌碌，一眼望到底，平平淡淡過完下半生。
有句老話是這樣說的，人生不如意之事十之八九。其實，不管是位高權重的人，還是富可敵國的人，乃至販夫走卒社會最底層的百姓，沒有人每天都是開心的，只是家家有本難唸的經，人家的苦悶，人家的痛苦，別人不知道而已。 我們每個人從真正踏進社會那天起，都是一樣的，孤獨無助，甚至受人欺凌。面對這種情況，自怨自艾，自我封閉毫無用處，只會加重與外界的隔離。我們要主動克服心裡障礙，勇敢的去適應環境，去適應社會。工作沒樂趣就自己找樂趣，要試著去接觸同事，試著融入集體的圈子。
我們需要對自己和工作負責，因為我們需要生活，需要對家庭負責，所以不是不喜歡就都可以說不。生活里美好的事情總會多一些，只是出現的時間有早有晚而已。為了早些遇到美好，我們要保持一顆平常的心，做平常的事，不要因為一些事影響了自己的心情。
在單位上班，每天機械的重複相同的工作，兩點一線的上班下班，如果再在事業上、待遇上看不到前景，出現迷茫的現象很正常，不要氣綏，更不要讓自己走入死衚衕。許多人功虧一簣，都敗在黎明前最黑暗的時刻。堅持，再堅持，一定會迎來人生的巔峰！
我是老鷹
到了35歲，基本上都是上有老下有小的年齡。每天思考的，都是怎麼讓孩子聽話，讓伴侶懂事，讓老人少生病。不是有句特別熱門的話嗎？等人到中年時，你周圍的都是要依靠你的人，沒有一個你可以依靠的人。
35歲，正是處於這樣尷尬的年紀。
想要在職場晉升怎麼辦？
001 安撫好你的大後方。
人到中年，最怕老人生病，孩子生病。每天奔波到底，卻不是為了自己。
想要在職場上再進一步，就要先安頓好你的家人。不論他們支持與否，至少能做到讓你安心於你的職場工作。
002 找到適合你的方向。
35歲的年紀，在職場上拼搏奮鬥了多年，積累了一定的經驗，這些經驗是年輕人所沒有的。但是我們的問題是，熟能生巧，缺乏活力。
這時候我們要做的就是尋找突破口。你的工作，你的專業，你熟練的東西，能不能再進一步？
003 掌握好你的時間。
中年人最缺乏的就是時間，合理規劃你的時間，照顧家人，提升自己，勤於工作。
合理的分配能讓你在忙碌的生活中，不僅做到了陪伴家人，提升自己，同時還能圓滿的完成任務。我知道這很難，但是至少我們得努力去做。
004 有一項愛好或者是放鬆方式。
愛好或者是放鬆，乍一聽好像與職場沒有關係，事實上，如果連你都不能善待你自己，你會發現你每天生活的都非常累。
調整好自己，讓自己隨時都能精神飽滿的工作，這比工作本身更重要。
有一期出彩中國人，介紹了一位80歲開始學瑜伽的老人。他身體苗條，動作靈巧。相比之下，35歲跟80歲相比，是多麼的年輕。我們總是喜歡回望過去，回憶年輕時最激情燃燒的日子。但是在漫長的人生中，35歲依然是最美好的年齡。
不要迷茫，想好了就去做！
未來還有無限可能。
林山夕雨lin
謝謝邀請。前兩天剛在微信某個公眾號上看了一篇關於職場迷茫的文章，有句話我覺得很有見解“迷茫說到底，你不去想辦法解決，它就會一直存在，對於迷茫，你得靠闖，而不是等”，就像您現在正覺得迷茫，想尋找突破，跟闖出去，得到柳暗花明的道理是一樣的。
對於年紀二十出頭也好，三十而立，四十不惑都好，自己沒有明確的方向目標，就算一直在竭盡全力努力，那也是無功的，對您的提升沒有幫助。
那究竟要怎麼突破，闖出去呢，毋庸置疑，您得找到自己的方向，這份工作是否剛一開始就覺得是對的而選擇的，還是不斷換了工作之後才選擇的，反想，是自己的方向嗎？
如果是您想要一直堅持的事業，那恭喜您，您的方向正確了，您在朝著這條路前進著，很迷茫說明您現在處在職業倦怠期，太過熟悉的工作流程，待得太久的環境，焦慮產生的倦怠，不知該往什麼方面使勁，在哪一方面去提升，得到提拔。
這時候，你該保持熱愛這份工作的激情，自己可以反思一下，哪些專業技能還可以再提升，也可以找您的領導或者同事聊聊，，他們對您工作上面的期待，可以突破什麼，舉個例子，從事財務工作的人員，肯定是慢慢積攢經驗，考證提升自己價值。平時也可從文化素養，看看書調節一下，再者是學下英語，想必是有益無害的。
其實不管怎樣，心態還是最重要的，保持樂觀心態對待工作和生活。
最後祝您早日突破自己
Z小墨同學
特別喜歡一句歌詞：“如果凡事都一笑而過，又有什麼意思呢”，誠然，放眼看世界，絕大多數人肯定是平凡過一生，但是，與自己的條件對比，與父輩對比，是不是過的更精彩更有意義，是不是為自己下一代創造了更好的生活條件，這可能是每個人不同的人生意義。
迴歸主題。35歲，一個事業上看似尷尬的年齡，想推倒重來，無論是時間、物質各方面都不允許，想就這樣渾渾噩噩過下去，又內心不甘。有了對自己的不滿足，說明認識到當前的問題，感到迷茫是沒有改變的動力和方向，這可能也是很多同齡人的困擾。但是不管多麼糾結猶豫，現在不變，不去尋找突破，可能真的就這樣下去了，所以可以嘗試以下幾點。
一、顧好眼前的本。不管對當前工作多不滿，再沒有能夠提升收入和生活質量的工作選擇前，不要丟下手頭的工作，更不要降低工作標準去讓同事上司有所察覺，給自己本就迷茫的職場增加困擾和阻力。
二、找自己能做的事。上面講了手頭工作如果無法丟，但也不能原地踏步，那就看看自己除了這份工作外還能幹什麼，自己有什麼特長有什麼愛好，現在有哪些不需要全職在崗就能參與的新興工作，去慢慢嘗試，一方面增加見識，學習知識，更可以增加收入。
三、與家人好好交流。心裡有什麼事情，不要自己堵著藏著，有什麼想法要和家人多商量多溝通，讓他們理解自己的難處，支持自己的做法，聽取他們的意見建議，這樣才能坦然去突破自我。
勢來
讀過西方一心理暢銷書關於情緒，失望=期望—現實。要調整失望情緒先充會認識現實世界，再適當調整預期，情緒平穩很重要。
其次職業選擇成長是有路線圖可總結，個人覺得以入社會五年一週期，從職場小白到中層到高層，中間上不去，卡住其實都是有原因。公司平臺、專業、跟的領導、自己主動性等等，這個可以參考前幾年一本介紹聯想公司方法論《覆盤》，以五年一週期，看看自己設想過什麼？努力過什麼？做成過什麼？自己做什麼擅長。
過了35歲，中年危機說法到處是，職場瓶頸是常見的。每個人情況不同，更好認識自己為好。
問後面怎麼走，因為職業選擇涉及城市行業公司職位時機各要素，沒有這些信息也很難給建議，可以參考一下我對於類似問題的看法。
有個研究情緒低落會大大降低個人的效率，建議先冷靜，覆盤，現實是什麼？期望是什麼？自己到底擅長什麼？喜歡什麼？曾經錯過什麼？為什麼當時沒有抓住機會？
