今年第一季度，受新冠肺炎疫情等因素影響，不少行業的用工招工情況悄然發生變化。4月8日，記者根據市人社局人資服務中心提供的全市人資市場供求報告梳理發現，今年以來，我市採取積極主動的穩就業措施，不斷優化就業創業環境，促進各類群體就業創業，人力資源供求未出現較大波動，就業總體形勢相對穩定。
截至3月31日，我市復工復產企業招聘員工穩步增加，線上求職行為持續火熱，共累計提供了108125個崗位，線上線下求職達到62840人次。
其中，企業招聘最多的是技能類崗位，達到5061條，佔比38.33%；其次是專技類崗位、管理類崗位；銷售類崗位最少，佔比不到1成。
市人資服務中心負責人介紹，今年製造業企業流水線操作工招聘相對往年較為容易。得益於各級人社部門開展的“線上招聘”、“返崗直通車”等服務，長城電腦株洲基地新招近400人、株洲麥格米特電氣有限責任公司新進員工700人、湖南國聲聲學科技股份有限公司新擴充了1500名產業生力軍，上述企業近期用工已接近飽和，企業正開足馬力生產。
“金三銀四”，是歷年應屆高校畢業生春招旺季，不少企業與高校通過“空中雙選會”的牽線搭橋，互結連理。湖南工業大學聯合廣東人才市場與智聯招聘，將線上雙選會和雲宣講專場招聘會組織常態化，前後共吸引了包括兄弟院校在內的共計554所學校、7792名畢業生報名參會，現已有千餘名畢業生成功步入職場。
當前傳統制造業與土木建設領域缺工仍然明顯，服務業人才也很搶手。4月7日，人社部啟動了第七屆大中城市聯合招聘高校畢業生春季專場活動。同時，“湘就業”“株洲創業就業地圖”等線上求職平臺，每天都在滾動推送企業招聘信息，方便求職者隨時隨地登錄查閱。
來源/株洲日報 記者/馬文章 通訊員/周敏
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